ロシアは国家のHSEマネジメントシステムを改善するために大規模な取り組みを行ってきました。その最大の成果として、2022年3月に以下の要素を基盤とする新しいHSE管理モデルへの移行が実現しました。
新しいHSE管理モデルは、5つのグループに統合された27のプロセスで構成されています。その枠組みにおいて、職業リスク評価と労働条件特別評価のプロセスはシステムの中核をなす基本プロセスであり、HSEマネジメントシステムにおける他のすべてのプロセスの内容と範囲を決定づけます。
これらすべての変革を貫く中心的な理念は、以下の取り組みに基づき、職業リスク管理に関する意思決定の拠点をリスクの発生源に可能な限り近づけることで、職場の安全水準を高めることにあります。

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