#Компетентность
Развитие профессиональных квалификаций и компетентности специалистов в области безопасности труда. От формального надзора к осознанному производственному партнерству: представлены уникальные кейсы по выстраиванию многоуровневых систем корпоративного обучения, дистанционной проверке знаний многотысячного штата и созданию строгих компетентностных барьеров для внешних подрядчиков (ВОЗ). Основной фокус направлен на формирование лидерских качеств у мастеров и фронт-лидеров, на которых ложится основная ответственность за предотвращение опасных ситуаций на местах.
Логика руководителя и лидера
Статья посвящена сопоставлению ролей руководителя и лидера, разграничивая административные функции и специфику лидерского поведения. На основе сравнительных примеров, исторического опыта и данных о бизнесе автор разбирает ключевые качества лидера — от интуиции и готовности брать ответственность до умения развивать творческую среду. Текст помогает разобраться в различиях между служебным положением и реальным лидерством, которое заслуживается личным отношением к делу.
Повышение безопасности производства на основе информационной системы «Мониторинг знаний»
Внедрение информационной системы «Мониторинг знаний» на базе корпоративных смартфонов для непрерывного микрообучения персонала без отрыва от производства. Система включает авторизацию по NFC, адаптацию вопросов под специфику цеха и веб-интерфейс для руководителей, позволяющий выявлять пробелы в знаниях и формировать кадровый резерв.
Осознанная безопасность. Миф или реальность?
В материале рассматривается подход осознанной безопасности на производстве, формируемый через знания и навыки работника. Автор разбирает ключевые типы отношения к соблюдению правил — «заключённый», «курортник» и «партнёр». Публикация помогает понять, как личный выбор в пользу безопасности влияет на профессионализм и сохранение жизни сотрудников.
«Экологи стройплощадки»: как устроены соревнования профессионалов
Статья посвящена опыту организации конкурса профессионального мастерства среди экологов в строительстве на фестивале «Строй-Герой» для специалистов объектов ПАО «Газпром». Автор описывает проведение творческого, теоретического и практического этапов испытаний, включая моделирование решений и мониторинг. Материал раскрывает критерии оценки участников, систему поощрения победителей и результаты их участия в Международном строительном чемпионате.
Метод организации и контроля безопасности производственных процессов на угольном разрезе
Методика комиссионной оценки надежности персонала по четырем критериям с присвоением цветовой категории. Интеграция результатов оценки в автоматизированную систему выдачи наряд-заданий для блокировки допуска ненадежных работников к опасным процессам.
«Достойной работе — безопасный труд»: как Воркута готовит кадры для газовой отрасли
Статья рассказывает о конкурсе «Достойной работе – безопасный труд», который с 2016 года помогает Воркуте готовить собственные кадры для газовой отрасли. В рамках проекта старшеклассники изучают основы безопасности жизнедеятельности, знакомятся с газотранспортными профессиями и анализируют реальные производственные кейсы. Программа показывает связь школьных дисциплин с рабочими задачами и повышает интерес молодежи к труду в родном городе.
Имидж специалиста по охране труда: между строгостью и заботой
Статья раскрывает суть профессии специалиста по охране труда как моста между нормами безопасности и коллективом, где авторитет строится на доверии, компетентности и заботе, а не на бюрократии. Автор объясняет, какими качествами обладает такой эксперт, способный менять отношение к безопасности и выстраивать диалог с работниками любого уровня. Материал помогает понять, как профессионально расти без превращения в «бумажного дракона» и как сохранить ресурс в эмоционально тяжёлой работе.
Стажировка амбассадоров безопасности на Кольской площадке
Участники проекта «Амбассадоры безопасности» от трека «Профилактика и наставничество» прошли стажировку в отделе по обеспечению безопасности на транспорте Кольской площадки. В ходе объездов территорий, входного контроля транспорта и участия в Дне охраны труда амбассадоры изучили практические аспекты работы подразделений Департамента промышленной безопасности. Статья рассказывает, как этот опыт помогает амбассадорам внедрять лучшие практики и развивать взаимодействие внутри компании для повышения...
Проактивное обучение как залог безопасности водителей при работе в открытых рудниках
Транспортные происшествия в открытых карьерах остаются одним из главных источников тяжелых травм, поэтому минимизация рисков требует осознанного подхода к подготовке водителей карьерных самосвалов. В статье рассматривается опыт применения программы коучинга «Защитное вождение», сочетающей теоретический разбор рискованных операций и практическую отработку навыков на полигоне. Такое обучение способствует формированию логической памяти и глубоко осмысленного безопасного поведения в сложных условиях...
Формирование культуры поведения через обучение на предприятии и как это проявляется в быту
Статья посвящена тому, как обучение оценке рисков на предприятии меняет отношение работников к безопасности и становится их стилем жизни. Автор делится опытом проведения курсов на шахте и их влиянием на своего брата-горнорабочего. Описанный случай на дороге показывает, как полученные на производстве знания и ответственное отношение помогают вовремя предотвратить опасную ситуацию вне работы.
Новая реальность в охране труда! Оценка лидерских качеств как элемент обеспечения безопасности!
Статья рассматривает использование автоматизированного комплекса оценки лидерских качеств и коммуникативной совместимости работников для повышения безопасности труда. Программа анализирует результаты диагностических методик по критериям «Доминирование» и «Дружелюбие», после чего автоматически формирует оптимальный состав рабочих смен. Такой подход позволяет распределять лидеров в бригадах, предотвращать конфликты и повышать безопасность на производстве.
Как исключить кривую забывания Эббингауза или как закреплять/ повторять полученные знания у работников
Статья рассказывает о применении метода интервальных повторений для преодоления эффекта кривой забывания Эббингауза при обучении работников охране труда. На примере использования программно-методического комплекса с терминалами экспресс-обучения показано, как наглядные фото-, видеоматериалы и 3D-анимация помогают регулярно закреплять знания персонала. Описанный подход позволяет не просто контролировать подготовку сотрудников перед сменой, но и в автоматическом режиме обучать их безопасным метода...