В большинстве компаний инструктажи по безопасности давно превратились в формальность: монотонное зачитывание требований, роспись в журнале для галочки и нулевая вовлеченность людей. В результате правила быстро забываются, а реальный практический опыт сотрудников никак не используется.
В «Металлоинвесте» нашли способ изменить эту практику и превратить инструктажи в живой инструмент вовлечения.
На вебинаре Илья Касьянов, руководитель направления по развитию инструментов производственной безопасности Металлоинвест, поделится практическим кейсом компании — от запуска конкурсов идей до создания видеоинструктажей силами самих работников.
Как вовлечь персонал в безопасность через конкурсы идей и видеоинструктажей
Превращаем формальные инструктажи в контент от самих работников
Как преодолеть недоверие и барьеры на старте проекта: путь становления
Как раскрыть практическую экспертизу сотрудников и сделать их авторами решений и полезного контента
Принцип «рабочий учит рабочего»: создание понятной и доступной базы знаний
Как инициативы работников способствуют развитию внутренних лидеров и культуры безопасности
Khám phá thư viện đầy đủ về các thực hành tốt nhất trong an toàn công nghiệp
Đến Thư viện