管理成年人的行为是工业安全中最复杂的任务之一。根深蒂固的习惯、生活经验和既定观念很难改变。拥有16年工业安全经验的专家叶夫根尼·古利亚耶夫提出了一种非传统的干预方法:从幼儿时期开始培养安全文化。在演讲中,他分享了一个关于学童职业指导并吸引他们从事HSE专家职业的独特案例。
演讲者讲述了他抚养四个孩子的亲身经历如何让他意识到早期安全沟通的重要性。观察到孩子们如何在同龄人中传播安全方面的领导行为模式后,他开始在幼儿园与教育工作者举行会议,随后过渡到在学校开展职业指导课程。
为了引起青少年的兴趣,必须将监管文件的复杂语言转化为易于理解的生活实例。演讲者将HSE专家的职业分解为关键要素,展示了该角色从简单的观察员到确保企业生存能力的关键员工的演变。
演讲详细探讨了现代专家的职能:
没有实践的理论是行不通的,特别是对于青少年受众。演讲者通过实例展示了如何为学童调整企业风险评估工具。使用“五步法”(暂停、识别危险、评估风险等),5至9年级的学生学习如何规划安全的滑旱冰活动。
这种互动方法不仅让孩子们了解HSE专家工作的本质,还能将基本的安全原则应用到日常生活中,培养系统思维和主动性。
除了职能之外,展示该职业的吸引力也很重要。叶夫根尼分享了他在俄罗斯不同地区(从下瓦尔托夫斯克到海上项目)工作的亲身经历,展示了技术圈安全专家广泛的地域分布和高需求。
特别关注成功所需的个人品质:领导力、创造力和沟通能力。演讲者还为现任专家提供了预防职业倦怠的实用建议:从寻找导师和发展跨职能联系,到根据“磨刀不误砍柴工”的原则照顾身心健康。