Durchführung des Sicherheitsappells vor Arbeitsbeginn auf der Baustelle des Kernkraftwerks Kursk-2

Um die sichere Organisation der Schichtaufgaben auf den Baustellen des Kernkraftwerksbaus zu gewährleisten und die Effizienz des HSE-Managementsystems auf den Baustellen der AO „Energospezmontasch“ zu steigern, werden Sicherheitsappelle im Rahmen der vierstufigen Kontrolle der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und des Sicherheitszustands an den Bau- und Lebenserhaltungsobjekten durchgeführt. Dies erfolgt gemäß dem Organisationsstandard „System der administrativen Produktions- und Inspektionskontrolle“, der einheitliche Anforderungen an die Organisation des administrativen Produktionskontrollsystems sowie die Durchführung von Sicherheits- und Qualitätsinspektionen zur Gewährleistung der Sicherheit festlegt.

Der Sicherheitsappell wird vom Meister oder Bauleiter zu Beginn der Arbeitsschicht an allen Objekten des Kernkraftwerksbaus (im Folgenden: Sicherheitsappell) nach einem genehmigten Programm durchgeführt. Die Dauer des Sicherheitsappells beträgt 10 bis 15 Minuten.

Die Hauptaufgaben des Meisters oder Bauleiters bei der Durchführung des „Sicherheitsappells“ sind:

• Ausschluss von Personen von der Arbeit, die unter Alkohol- oder Drogeneinfluss stehen, nicht ordnungsgemäß geschult oder zertifiziert sind, nicht mit Arbeitskleidung und anderer PSA ausgestattet sind, sowie die rechtzeitige Identifizierung anderer Gründe, die den Beginn der Bau- und Montagearbeiten verhindern;
• Einholung von Informationen über die moralisch-psychologische Bereitschaft der Mitarbeiter zur Erfüllung der gestellten Aufgaben;
• Informierung der Ausführenden über Gefahrenfaktoren, die bei der Erfüllung der Tagesaufgabe auftreten können.

Die Hauptfunktionen des Meisters oder Bauleiters bei der Durchführung des „Sicherheitsappells“ sind:

• Überprüfung und Inspektion des Personals;
• Durchführung einer Unterweisung zur sicheren Arbeitsausführung bei der Erfüllung der Tages-/Schichtaufgabe.

Bei der Durchführung des „Sicherheitsappells“ gilt folgendes Verfahren:

• der Sicherheitsappell findet vor Arbeitsbeginn statt;
• es erfolgt eine Überprüfung der Personalstärke und eine Inspektion des Personals;
• die Teammitglieder führen gegenseitige Kontrollen auf das Vorhandensein von persönlicher Schutzausrüstung (Sicherheitsschuhe, Arbeitskleidung, Helm, Handschuhe, Schutzbrille usw. sowie das Vorhandensein entsprechender Ausweise und Genehmigungen) durch;
• einer der Mitarbeiter des Teams gibt auf Anweisung des für den „Sicherheitsappell“ Verantwortlichen allen Teilnehmern relevante Informationen bekannt, unter anderem über Verstöße gegen Sicherheits- und Arbeitsschutzanforderungen, für die „gelbe“ oder „rote“ Verstoßkarten ausgegeben werden.

Die Orte für den Sicherheitsappell sind mit einem festen Bodenbelag und Markierungen in Form einer gelben Linie für die Aufstellung der Mitarbeiter, einer Überdachung zum Schutz vor ungünstigen Witterungsbedingungen (Schneefall, Regen), einer Informationstafel mit aktuellen Informationen zu Arbeitsschutz, Sicherheitskultur, Betriebs- und Brandschutz sowie einem Fahnenmast und der Flagge der Organisation ausgestattet.

Die für die Durchführung des „Sicherheitsappells“ verantwortliche Person:

• kontrolliert die Durchführung der Selbstprüfung;
• informiert die Teammitglieder über Verstöße, die bei Patrouillen und Überprüfungen der arbeitenden Teams am Vortag in ihren Abschnitten festgestellt wurden, sowie über die im Rahmen des Systems der individuellen Verantwortung an die Verletzer der HSE-Vorschriften ausgegebenen Karten;
• übergibt dem Verletzer des Systems der individuellen Verantwortung eine Armbinde mit der Aufschrift: „Verletzer der Sicherheitsanforderungen“ oder eine Signalweste, die sich farblich von der Hauptgruppe unterscheidet, und weist ihn für einen Tag der Patrouillengruppe des Generalunternehmers zu.

Mitarbeiter, die keine PSA oder keinen Arbeitsschutzausweis besitzen, werden von der Arbeit suspendiert, woraufhin ein Vermerk im Register für Verstöße gegen die HSE-Vorschriften auf der Baustelle erfolgt. Der suspendierte Mitarbeiter wird erst nach Behebung der Unstimmigkeiten zugelassen.

Falls Verstöße vor Arbeitsbeginn nicht behoben werden können, wird der Mitarbeiter gemäß dem festgelegten Verfahren auf Grundlage eines entsprechenden Dokuments von der Arbeit freigestellt.

Nach Beendigung des „Sicherheitsappells“ wird das Ergebnis im Protokollbuch des täglichen Sicherheitsappells festgehalten, der Meister erteilt die Aufgabe für den aktuellen Tag und die Mitarbeiter werden zur Arbeit zugelassen.