Unser Unternehmen ist seit 1965 sowohl in der Russischen Föderation als auch auf internationalen Baustellen für Kernkraftwerke (KKW) tätig. Die Haupttätigkeit umfasst die Produktion und Begleitung des vollständigen Zyklus von Wärmemontagearbeiten beim Bau von Kernkraftwerken, Pilotanlagen, Objekten der Wärmeenergie und chemischen Produktionen. Heute gehören zur AO „Energospezmontage“ sechs Niederlassungen.
Um die Sicherheit bei der Ausführung von Arbeiten zu gewährleisten sowie Leben und Gesundheit zu schützen, müssen alle Mitarbeiter über Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen, die Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhindern. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Schulungen zum Arbeitsschutz (HSE) in der vorgeschriebenen Weise zu absolvieren (Art. 215 ArbGB RF), und der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Schulung des Arbeitnehmers zum Arbeitsschutz auf eigene Kosten sicherzustellen (Teil 3 Art. 214, Art. 216 ArbGB RF).
Die Festlegung der Verfahren für HSE-Schulungen und die Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen sowie die Anforderungen an Organisationen, die Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsschutzschulung erbringen, fällt in die Zuständigkeit der Regierung der Russischen Föderation (Art. 211.1 ArbGB RF).
Das Hauptdokument, das das Verfahren für HSE-Schulungen festlegt, sind die Regeln für die Schulung zum Arbeitsschutz und die Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen, die durch den Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 24.12.2021 Nr. 2464 genehmigt wurden (im Folgenden – Verfahren).
Gemäß Punkt 38 des Verfahrens unterliegen Mitarbeiter, die persönliche Schutzausrüstungen (PSA) verwenden, deren Anwendung praktische Fertigkeiten erfordert, einer Schulung zur Verwendung (Anwendung) von PSA. Der Arbeitgeber genehmigt eine Liste der persönlichen Schutzausrüstungen, deren Anwendung von den Mitarbeitern praktische Fertigkeiten erfordert, abhängig vom Grad des Risikos einer Schädigung des Mitarbeiters. Bei der Ausgabe von PSA, deren Anwendung keine praktischen Fertigkeiten erfordert, stellt der Arbeitgeber die Einweisung in die Methoden zur Überprüfung ihrer Funktionsfähigkeit und Unversehrtheit im Rahmen der HSE-Unterweisung am Arbeitsplatz sicher.
Gemäß Punkt 41 des Verfahrens enthalten die Schulungsprogramme zur Verwendung (Anwendung) von PSA praktische Übungen zur Bildung von Fertigkeiten und Fähigkeiten in der Verwendung (Anwendung) von PSA im Umfang von mindestens 50 Prozent der Gesamtzahl der Unterrichtsstunden, einschließlich Fragen zur Inspektion der PSA durch den Mitarbeiter vor und nach dem Gebrauch. Die praktischen Übungen werden unter Einsatz technischer Lehrmittel und anschaulicher Hilfsmittel durchgeführt.
Punkt 40 des Verfahrens legt fest, dass die Schulung zur Verwendung (Anwendung) von PSA sowohl im Rahmen der Schulung zu HSE-Anforderungen beim Arbeitgeber, in einer Organisation oder bei einem Einzelunternehmer, der Schulungsdienstleistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Arbeitsschutzfragen erbringt, als auch separat als eigenständiger Schulungsprozess durchgeführt werden kann.
Im Rahmen der Schulung zu HSE-Anforderungen wurden in den Niederlassungen der AO „Energospezmontage“ (im Folgenden – Gesellschaft) separate Schulungsprogramme für die Erste Hilfe bei Verunfallten entwickelt. Die Schulungsprogramme für Erste Hilfe wurden unter Berücksichtigung der Beispielthemen gemäß Anhang Nr. 2 des Verfahrens und des Schulungsprogramms zur Verwendung (Anwendung) von PSA für Mitarbeiter, die Spezialkleidung und Spezialschuhe tragen, einschließlich der Schulung in deren Trageweise, erstellt.
Die Schulung in Erster Hilfe für Verunfallte ist ein Prozess, bei dem Mitarbeiter Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben, die es ermöglichen, Erste Hilfe vor der medizinischen Versorgung bei Arbeitsunfällen, Verletzungen, Vergiftungen und anderen Zuständen oder Erkrankungen zu leisten, die ihr Leben und ihre Gesundheit gefährden.
Zu den Mitarbeitern, die einer Ersten-Hilfe-Schulung unterliegen, gehören: Mitarbeiter, die durch Anordnung der Niederlassung der Gesellschaft mit der Durchführung der HSE-Unterweisung beauftragt sind, die Fragen der Ersten Hilfe umfasst, bevor sie zur Durchführung dieser Unterweisung zugelassen werden; Mitarbeiter in handwerklichen Berufen; Personen, die gemäß den Anforderungen der Rechtsvorschriften zur Ersten Hilfe verpflichtet sind; Mitarbeiter, zu deren Arbeitsfunktionen das Führen eines Kraftfahrzeugs gehört; Mitarbeiter, an deren Kompetenzen durch Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz Anforderungen zur Ersten Hilfe gestellt werden; der Vorsitzende (stellvertretende Vorsitzende) und Mitglieder von Kommissionen zur Prüfung der HSE-Anforderungen in Fragen der Ersten Hilfe, Personen, die Erste-Hilfe-Schulungen durchführen, HSE-Spezialisten sowie Mitglieder von Arbeitsschutzausschüssen (Kommissionen); sonstige Mitarbeiter nach Entscheidung des Arbeitgebers (Punkt 33 des Verfahrens).
Die Schulung in Erster Hilfe wird mindestens einmal alle drei Jahre durchgeführt. Neu eingestellte Mitarbeiter sowie Mitarbeiter, die auf eine andere Stelle versetzt werden, absolvieren die Erste-Hilfe-Schulung innerhalb der in den internen Vorschriften der Gesellschaft festgelegten Fristen, jedoch spätestens 60 Kalendertage nach Abschluss des Arbeitsvertrags bzw. der Versetzung (Punkt 36 des Verfahrens).
Zum Zweck der Schulung von Mitarbeitern, die Spezialkleidung und Spezialschuhe verwenden:
Neben dem praktischen Teil der HSE-Schulung, der im Rahmen der Pflichtschulung (Verwendung von PSA; Erste Hilfe) durchgeführt wird, wurde in den Niederlassungen der Gesellschaft die Praxis regelmäßiger Trainings zur Einübung von Fertigkeiten für die sichere Ausführung bestimmter Arten von Arbeiten eingeführt, einschließlich Rettungsarbeiten, die in Punkt 30 des Verfahrens erwähnt werden.
In den Niederlassungen der Gesellschaft wurde zusätzlich zur Pflichtschulung eine kurzfristige Schulung am Arbeitsplatz eingeführt, die in Form von technischem Unterricht nach von den Niederlassungsleitern genehmigten Plänen und Programmen durchgeführt wird. Die Schulung erfolgt in Gruppen mit Mitarbeitern desselben Berufs. Im Rahmen dieser Kurzschulungen werden auch Fertigkeiten zur Ersten Hilfe in verschiedenen Situationen geübt, unter anderem bei Rettungsarbeiten während Arbeiten in der Höhe.
Die Erfassung des technischen Unterrichts erfolgt im Journal für technischen Unterricht.
Nach Abschluss der Schulung müssen alle Teilnehmer Prüfungen ablegen, die mit „bestanden“ oder „nicht bestanden“ bewertet und in einem Protokoll dokumentiert werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Gesellschaft die Möglichkeiten der internen Schulungsressourcen und der eigenen Trainingsbasis kontinuierlich weiterentwickelt. Denn für uns ist es unerheblich, auf welcher Baustelle wir tätig sind – unsere oberste Priorität war und bleibt die Gewährleistung der Sicherheit von Leben und Gesundheit der Menschen sowie der Umwelt bei der Ausübung der genannten Tätigkeiten. Die beste Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ist das Einüben praktischer Fertigkeiten im Rahmen zusätzlicher regelmäßiger Trainings am Arbeitsplatz mit Freistellung von der Arbeit.