Los incidentes en el lugar de trabajo pueden representarse como una pirámide. Su cúspide es un evento de emergencia. Sin embargo, en su base se encuentran casos pequeños y, a primera vista, insignificantes que, al acumularse, pueden derivar en consecuencias graves. Intentar prevenir solo los grandes incidentes es como luchar contra un tsunami. Hay que empezar por lo pequeño.
En la empresa ASIA DRILLING se ha desarrollado un sistema especial para prevenir incidentes durante los procesos de trabajo. Es conocido por todos como el Sistema de Prevención de Situaciones de Emergencia, o SPAS. Se trata de un reglamento especial que permite detectar y eliminar a tiempo cualquier pequeña desviación de las normas de seguridad. En la tarjeta SPAS se registran todas las acciones peligrosas detectadas por el trabajador. ¿Qué significa una acción peligrosa? Es cualquier violación de los requisitos de HSE que pueda amenazar la salud y la vida de los trabajadores. Además, incluye acciones humanas que puedan causar daños a equipos, dispositivos técnicos e instalaciones.
¿Para qué sirve la tarjeta SPAS y cómo ayuda a cada trabajador?
Este documento actúa como una barrera de contención en el camino hacia un incidente. Si un trabajador se involucra y presta atención incluso a las pequeñas infracciones, ayuda a sus colegas y evita cometer acciones peligrosas él mismo. Esta cultura de intervención permite fomentar la atención y el cuidado hacia los demás y hacia uno mismo. Después de todo, como se ha dicho muchas veces, las normas de seguridad se escriben con sangre. En el ámbito del cuidado de la seguridad, cada palabra dicha a tiempo puede salvar una vida. Y ASIA DRILLING desarrolla y apoya conscientemente este diálogo con los empleados, en las cuadrillas de perforación y en los equipos unidos por una misma labor: la construcción de pozos de petróleo y gas. Sin embargo, ¡no hay que olvidar que la seguridad es también una responsabilidad personal de cada uno!
¿Cómo funciona la tarjeta SPAS?
La propia tarjeta SPAS es un reglamento de observación del carácter de los trabajos en el que participa cada empleado de la empresa. Si un colega realiza una acción imprudente o si usted mismo permite una situación peligrosa que infrinja las normas de seguridad, puede exigir la suspensión de los trabajos mediante la tarjeta SPAS.
Reglamento de uso de las tarjetas SPAS
Si un trabajador detecta una infracción que amenace la vida y la salud de las personas, o que pueda provocar un accidente o una avería, debe exigir la detención del trabajo. El trabajador que haya cometido o provocado la acción peligrosa está obligado a:
A veces, el trabajador no puede eliminar por sí mismo el peligro surgido; en ese caso, debe informar a su supervisor, ya que este tiene la obligación de eliminar la acción peligrosa.
El observador que detecte primero las acciones inseguras debe registrarlas en la tarjeta SPAS y presentarla al responsable de la instalación, al jefe de la unidad estructural o al ingeniero de HSE.
Cada infracción detectada se registra en un registro especial y se analiza. De este modo, los puntos problemáticos en los procesos de trabajo se identifican a tiempo y se perfeccionan para garantizar la máxima seguridad.
ASIA DRILLING incentiva el uso de las tarjetas SPAS
A veces escuchamos argumentos de que registrar infracciones en las tarjetas SPAS se convierte en un obstáculo para el cumplimiento exitoso de las tareas, pero no es así. Con la implementación de este mecanismo, se registra una disminución del NPT (tiempo no productivo) y un alto nivel de seguridad en las cuadrillas, lo que influye positivamente en la eficiencia del proceso de trabajo. Para fomentar la cultura de aquellos trabajadores que estuvieron atentos y registraron eventos que infringían las normas de seguridad en las tarjetas SPAS, ASIA DRILLING ofrece incentivos. Actualmente, se otorga una recompensa material e inmaterial por la detección de infracciones. Esta corresponde al trabajador que haya tomado medidas para prevenir una situación de emergencia y haya elaborado la mejor tarjeta SPAS.
Comentarios 1
Gracias por compartir una excelente práctica aplicable a diversas empresas. Artículo muy útil