SPASカード：命を救い、違反を未然に防ぐ

職場での労働災害はピラミッドに例えることができます。その頂点は重大な事故です。しかし、その土台には、一見些細に見える小さな出来事が積み重なっており、それらが蓄積することで深刻な事態を招く可能性があります。大規模な事故だけを防ごうとするのは、津波と戦うようなものです。まずは小さなことから始める必要があります。

ASIA DRILLING（アジア・ドリリング）社では、作業工程中の事故を防止するための独自のシステムを開発しました。それは誰もが知っている「緊急事態予防システム」、通称「SPAS」です。これは、安全規定からのわずかな逸脱をタイムリーに発見し、解消するための特別な規定です。SPASカードには、従業員が気づいたあらゆる危険な行為が記録されます。危険な行為とは何を指すのでしょうか？それは、従業員の健康や命を脅かす可能性のある、労働安全、産業安全、環境安全、防火に関する要件のあらゆる違反を指します。また、設備、技術装置、施設に損害を与える可能性のある個人の行動も含まれます。

なぜSPASカードが必要なのか、そしてそれが各従業員にどのように役立つのでしょうか？

このような文書は、事故への道を阻む防護壁のようなものです。従業員が関心を持ち、小さな違反にも目を向けることで、同僚を助けることになり、自身も危険な行為を未然に防ぐことができます。このような「介入の文化」は、周囲の人々や自分自身に対する注意力と思いやりの心を育みます。これまで何度も言われてきたように、安全規定は「血で書かれたもの」です。安全への配慮において、適切なタイミングで発せられた一言が人の命を救うことがあります。ASIA DRILLINGは、掘削チームや石油・ガス井建設という一つの目的で結ばれたチームにおいて、従業員とのこの対話を意識的に発展させ、サポートしています。しかし、安全は一人ひとりの個人的な責任でもあることを忘れてはなりません。

SPASカードはどのように機能しますか？

SPASカード自体は、会社の全従業員が参加する作業の性質に関する観察規定です。同僚が不注意な行動をとったり、自分自身が安全規定に違反する危険な状況を招いたりした場合、SPASカードを使用して作業の停止を要求することができます。

SPASカードの使用規定

従業員が人々の命や健康を脅かし、事故やトラブルにつながる可能性のある違反を発見した場合は、作業の停止を要求しなければなりません。また、危険な行為を行ったり引き起こしたりした従業員には、以下の義務があります：

1. 作業を中止すること；
2. 危険な行為を解消するためにあらゆる措置を講じること；
3. 自身の行動に対して観察カードが作成されたことを、直ちに上司に報告すること。

従業員が自力で発生した危険を解消できない場合、上司には危険な行為を解消する義務があるため、上司に報告しなければなりません。

不安全な行為を最初に目撃した観察者は、それをSPASカードに記入し、施設の責任者、部門長、またはHSEエンジニアに提出する必要があります。

発見された各違反は専用の登録簿に記録され、分析されます。これにより、作業工程における問題点がタイムリーに特定され、最大限の安全を確保するために改善されます。

ASIA DRILLINGはSPASカードの使用を奨励しています

SPASカードに違反を記録することが業務遂行の妨げになるとの意見を耳にすることもありますが、それは誤りです。この仕組みの導入により、現場での非生産時間（NPT）の減少と高い安全レベルが確認されており、作業プロセスの効率にプラスの影響を与えています。ASIA DRILLINGは、注意深く安全規定に違反する事象をSPASカードに記録した従業員の文化を育むため、報奨制度を設けています。現在、違反の発見に対しては金銭的および非金銭的な報酬が支払われます。これは、緊急事態を未然に防ぐための措置を講じ、優れたSPASカードを作成した従業員に与えられます。