Una de las herramientas para mejorar la calidad de la formación de los trabajadores para realizar trabajos en altura y en espacios confinados (en adelante, EC) es el uso de la infraestructura de los centros de entrenamiento durante el proceso de aprendizaje.
Además de llevar a cabo el proceso de formación con la asignación de grupos de acceso, los centros de entrenamiento pueden utilizarse para realizar pasantías, verificaciones periódicas de conocimientos sobre métodos y técnicas seguras para trabajos en altura y en EC, así como para impartir formación sobre el uso de equipos de protección individual (EPI) contra caídas de altura y equipos de protección respiratoria.
La composición de los componentes de formación se determina según la naturaleza de los trabajos realizados y las características (especificidades) de los puestos de trabajo de cada organización de forma individual. Al mismo tiempo, es necesario tener en cuenta la base material y técnica ya existente, incluyendo lo referente a los equipos de protección individual y colectiva.
Los centros de entrenamiento deben estar equipados con las redes de suministro técnico e ingeniería necesarias para que el centro desarrolle las actividades para las que fue diseñado.
Al diseñar un centro de entrenamiento, también es necesario prestar atención a los siguientes parámetros:
La formación de instructores seleccionados entre los trabajadores de la empresa y el soporte pedagógico del proceso de aprendizaje desempeñan un papel fundamental para la explotación eficaz del centro de entrenamiento: tareas prácticas, escenarios para trabajos de evacuación, herramientas de evaluación y listas de verificación para validar los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas.