Nuestros enfoques de formación en HSE exigen cambios

De la rutina a la participación: por qué la formación en HSE requiere cambios

La transición a los nuevos requisitos legales (Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia N.º 2464) se ha convertido en un gran desafío para muchas empresas. La obligación de los gerentes de departamentos no productivos de realizar sesiones informativas en el lugar de trabajo a menudo encuentra resistencia. La presentación examina en detalle la experiencia de superar esta barrera mediante la transformación del enfoque mismo de la formación. Hoy en día, el especialista en HSE debe actuar como un «creador de tendencias» en seguridad, alejándose del formato de conferencias secas hacia la interacción interactiva.

La práctica como base para la asimilación de conocimientos

El ponente analiza el problema clave de la formación tradicional: el uso exclusivo de métodos no simulados (conferencias, informes), en los que el oyente sigue siendo un receptor pasivo de información. Para una consolidación real de las habilidades, es necesario introducir métodos de simulación: juegos de rol, análisis de situaciones, formación en grupo. Esto permite a los participantes experimentar la teoría a través de su propia experiencia y darse cuenta del valor del comportamiento seguro.

Herramientas de gamificación en el arsenal del especialista

Durante el seminario web, se presentan desarrollos de autor específicos que se aplican con éxito en la práctica:

• Calentamientos interactivos: ejercicios simples de asociación (por ejemplo, «preparación para un picnic seguro»), que ayudan a aliviar la tensión e involucrar a la audiencia en el tema de la seguridad desde los primeros minutos.
• Práctica «Margarita»: una herramienta visual para estudiar las responsabilidades del empleador y del empleado, que permite estructurar la información de forma lúdica.
• Caza de riesgos: trabajo en grupo con tarjetas o una visita real a la planta de producción para identificar peligros y desarrollar medidas de prevención.
• Auditoría de equipos de protección personal: un ejercicio para identificar discrepancias en los conjuntos de EPP emitidos, que desarrolla la atención y el conocimiento de las normas.
• Análisis de pérdida de información: un juego de comunicación basado en el principio del «teléfono escacharrado», que demuestra claramente a los gerentes la importancia de transmitir instrucciones claras.

Juegos de mesa y de suelo como herramienta de concienciación

El ponente presta especial atención al ejemplo del juego de autor «En busca de lo principal». La mecánica se basa en casos reales de investigación de accidentes. Al responder preguntas abiertas, los propios participantes llegan a comprender la importancia de cumplir las reglas, sin presión ni imposición por parte del facilitador. Este enfoque estimula la motivación intrínseca para un trabajo seguro.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Cómo superar la resistencia de los gerentes al implementar nuevos requisitos para las sesiones informativas?
• ¿Qué mecánicas de juego se pueden utilizar para involucrar a la audiencia en el tema de HSE?
• ¿Cómo convertir el estudio de los requisitos reglamentarios en un proceso fascinante?
• ¿Cómo organizar la práctica de habilidades para la identificación de peligros y evaluación de riesgos?
• ¿Cómo utilizar la literatura de ficción y casos reales para analizar las causas fundamentales de los incidentes?