#Microaprendizaje
Metodología de microaprendizaje y transición al formato de 'conocimiento rápido' in situ. Utilización de cortes de vídeo muy breves y listas de revisión previos al inicio de turnos para una mejor absorción de conceptos y pautas de precaución.
Gestión de riesgos profesionales. Cómo aumentar la eficiencia
Implementación de un ciclo completo de gestión de riesgos profesionales, incluida la evaluación de peligros al trabajar con contratistas y el monitoreo dinámico de los lugares de trabajo. La práctica abarca la división del trabajo en niveles de riesgo, la integración de los requisitos de seguridad en el ciclo de vida de los contratos y la información regular a los empleados a través del microaprendizaje.
Capacitación en HSE: ¿cómo alejarse del formalismo, la incompetencia e influir en la conciencia?
Transformación del sistema corporativo de capacitación en HSE y seguridad industrial, pasando de un enfoque formal al formato de "aula invertida". Implementación de videolecciones cortas para el estudio autónomo de la teoría y uso de capacitaciones presenciales o en línea para practicar habilidades, incluida la evaluación virtual de riesgos con video 360. Aplicación del contexto emocional y análisis de incidentes reales para fomentar una actitud consciente hacia la seguridad.
Implementación de la formación a distancia en HSE
Implementación de un sistema de formación a distancia en HSE para el personal de producción basado en la plataforma Teachbase. El proyecto incluye el desarrollo de instrucciones interactivas adaptadas, lecciones en vídeo, pruebas y "álbumes de anomalías" con análisis detallado del proceso de aprendizaje y participación.
Establecimiento eficaz de objetivos para medir resultados en la transición del nivel reactivo al proactivo
Enfoque sistémico para transformar la cultura de seguridad cambiando los KPI según la curva de Bradley. Incluye una transición gradual de métricas reactivas a proactivas, centrándose en 3 áreas críticas y utilizando el ciclo PDCA para evaluar la eficacia.
Auditoría conductual de seguridad
Organización de un microaprendizaje de varias semanas sobre auditorías conductuales de seguridad (ACS) a través de mensajeros corporativos sin interrumpir la producción. El programa incluye envíos teóricos, llamadas de audio de rol individuales con consultores para practicar reacciones complejas de los trabajadores (agresión, silencio, engaño) y la evaluación de la calidad de las auditorías reales en el sitio, vinculando la participación de los líderes a sus KPI personales.
Formación sobre auditorías conductuales a través de aplicaciones de mensajería
Formación a distancia para la realización de auditorías conductuales de seguridad (ACS) a través de aplicaciones de mensajería (WhatsApp). El programa tiene una duración de 6 semanas e incluye microaprendizaje, gamificación y práctica de habilidades de diálogo en situaciones difíciles mediante llamadas de audio con consultores.