Gestión de riesgos profesionales. Cómo aumentar la eficiencia

Evolución del enfoque basado en riesgos en HSE

La gestión de riesgos profesionales ha ido mucho más allá del cumplimiento formal de la legislación. Hoy en día, es un paso voluntario de las empresas para mejorar los procesos de producción, reducir las lesiones y prevenir paradas de actividad. En el marco del seminario web, expertos de diversas industrias, desde la industria pesada hasta el comercio electrónico, comparten su experiencia práctica en la implementación de un ciclo completo de gestión de riesgos: desde la identificación de peligros hasta el monitoreo y la mejora continua.

Práctica de NLMK: gestión de riesgos al trabajar con contratistas

El ponente Anton Panin examina en detalle el proceso de trabajo con organizaciones contratistas en el grupo NLMK. Los contratistas a menudo traen riesgos adicionales a la producción, por lo que la empresa transformó su sistema de gestión, implementando una evaluación de peligros incluso antes de que comience el trabajo.

Todos los trabajos futuros se dividen en tres niveles de riesgo (alto, medio, bajo) según las especificaciones técnicas. Dependiendo del nivel, se aplican las herramientas de seguridad adecuadas. El ciclo de vida del contrato se divide en seis etapas, desde la planificación hasta la finalización de la interacción. Un criterio importante para seleccionar a un contratista no fue solo la propuesta comercial, sino también la disposición a aplicar métodos de trabajo seguros, lo que se evalúa mediante un coeficiente de ponderación especial.

Experiencia de Yandex Market: monitoreo dinámico y participación de los empleados

Vera Konshina comparte su experiencia en la gestión de riesgos en el campo del comercio electrónico. La empresa ha implementado un sistema estricto: todos los riesgos que caen en la "zona roja" (inaceptables por gravedad y probabilidad) conducen a la detención inmediata del trabajo y a la modificación de los procesos hasta que se transfieran a la "zona amarilla".

La ponente muestra con un ejemplo cómo la empresa experimentó con la frecuencia de las auditorías. Inicialmente, se eligió un monitoreo trimestral, que permitió en el primer mes transferir el 70% de los riesgos "amarillos" a la "zona verde". Sin embargo, la práctica demostró que para mantener la eficiencia es suficiente realizar inspecciones cada seis meses, siempre que haya un control constante de la implementación de medidas correctivas. Se presta especial atención a informar a los empleados: los datos complejos sobre riesgos se dividen en pequeños bloques y se comunican a través de charlas de seguridad regulares de cinco minutos, para que cada trabajador entienda cómo los cambios específicos protegen su vida y su salud.

Participación del personal y digitalización de procesos

La presentación examina en detalle la cuestión de involucrar a los gerentes de línea y a los propios trabajadores en el proceso de evaluación de riesgos. A menudo, los accidentes ocurren porque el trabajador no se da cuenta de la probabilidad real del peligro, creyendo que "eso no le pasará a él". Los proyectos destinados a capacitar a los empleados para ver los riesgos ayudan a cambiar esta percepción. Para aumentar la eficiencia y reducir la carga de los gerentes, las empresas se esfuerzan por digitalizar los procesos, alejándose de la gestión de riesgos en tablas de Excel hacia sistemas automatizados armonizados con los requisitos de evaluación especial de las condiciones de trabajo.

Qué aprenderá de este seminario web:

• ¿Cómo integrar la evaluación de riesgos en el proceso de selección y control de organizaciones contratistas?
• ¿Por qué es importante detener inmediatamente el trabajo cuando se identifican riesgos de la "zona roja" y cómo implementarlo en la práctica?
• ¿Qué frecuencia de auditorías del sistema de gestión de riesgos es más efectiva?
• ¿Cómo comunicar información sobre cambios en las condiciones de trabajo al personal de línea sin sobrecargarlos con datos?
• ¿Cómo cambiar la actitud de los trabajadores hacia su propia seguridad y enseñarles a ver amenazas ocultas en el lugar de trabajo?