Certificación y formación de personal: cumplimiento normativo, matrices de competencias y autorización para trabajos peligrosos. Muestra enfoques prácticos para la profesionalización del personal en plantilla y la evaluación de habilidades antes de comenzar las labores.
Sistema de comunicación multicanal sobre conducción segura para una flota de más de 1700 vehículos. Incluye boletines interactivos por correo electrónico con análisis de accidentes, la aplicación móvil Mission Zero con pruebas e informes telemáticos, transmisiones en pantallas de TV y cursos en línea atractivos.
Implementación del programa «Liderazgo en seguridad» para supervisores directos basado en un curso internacional adaptado. Incluye preparación de formadores internos, formación en múltiples etapas, apoyo semestral en el lugar de trabajo y certificación final.
Según las estadísticas de la GIBDD, en el 90 % de los casos los accidentes de tráfico son causados por el incumplimiento de los requisitos de seguridad por parte de los conductores, lo que afecta directamente a las pérdidas de las flotas corporativas. El artículo examina las medidas que permiten a una empresa reducir el número de accidentes en los que participan sus empleados. El Centro de Formación «Activ Bezopasnost» habla sobre los programas de conducción defensiva para conductores corporativ...
Sistema de gestión de empresas contratistas que incluye requisitos contractuales estrictos, la sustitución de multas por formación obligatoria para los infractores costeada por el contratista y un sistema de calificación de empresas. Se han implantado terminales automatizados para pruebas previas al turno y un equipo de supervisión para el control en las áreas de trabajo.
Organización del sistema de formación del personal en seguridad y salud en el trabajo, seguridad industrial, contra incendios y ecológica en estricto cumplimiento de los requisitos legales. La práctica incluye la división de los flujos de estudiantes (comisión interna frente a centro de formación), la preparación de instructores internos para la formación masiva en primeros auxilios en los lugares de trabajo y el desarrollo de procedimientos de preparación en el marco del sistema de gestión de H...
Enfoque sistémico de la formación en HSE basado en el ciclo de Deming (PDCA). Incluye la combinación de formatos presenciales y a distancia, el desarrollo de formadores internos y tutorías, así como la evaluación posterior a la formación con la participación de directivos de línea.
Formación a distancia para la realización de auditorías conductuales de seguridad (ACS) a través de aplicaciones de mensajería (WhatsApp). El programa tiene una duración de 6 semanas e incluye microaprendizaje, gamificación y práctica de habilidades de diálogo en situaciones difíciles mediante llamadas de audio con consultores.
Creación de polígonos interactivos y uso de tecnologías VR para visualizar el peligro de la corriente eléctrica y formar al personal eléctrico. Implementación del método de trabajo en tensión para reducir los accidentes eléctricos y aumentar la productividad.