Les innovations qui redéfinissent l'OHS. Présentations surréalistes du péril électrique et analytique par camescopes. Comment l'apprentissage micro s'inclut facilement sur les téléphones.
Mise en œuvre d'un système de surveillance des véhicules combinant télématique embarquée, analyse vidéo et répartiteur humain. Le système permet de contrôler les paramètres de conduite, de détecter les actions dangereuses via des réseaux de neurones, de fournir un retour vocal et d'évaluer l'efficacité des responsables.
Organisation d'un microlearning de plusieurs semaines sur les audits comportementaux de sécurité (ACS) via les messageries d'entreprise sans interruption de la production. Le programme comprend des envois théoriques, des appels audio de jeux de rôle avec des consultants pour gérer les réactions complexes (agressivité, silence, tromperie) et l'évaluation de la qualité des audits réels sur site en liant l'implication des managers à leurs KPI personnels.
Approche systémique de la formation HSE basée sur le cycle de Deming (PDCA). Comprend la combinaison de formats présentiels et à distance, le développement d'un réseau de formateurs internes et de mentorat, ainsi que l'évaluation post-formation avec l'implication des managers de proximité.
Formation à distance pour mener des audits comportementaux de sécurité (ACS) via des messageries (WhatsApp). Le programme dure 6 semaines et comprend du micro-apprentissage, de la gamification et la mise en pratique des compétences de dialogue dans des situations difficiles via des appels audio avec des consultants.
Création de polygones interactifs et utilisation de technologies VR pour visualiser les dangers électriques et former le personnel. Mise en œuvre de la méthode de travail sous tension pour réduire les accidents et augmenter la productivité.