#Innovation
Les innovations qui redéfinissent l'OHS. Présentations surréalistes du péril électrique et analytique par camescopes. Comment l'apprentissage micro s'inclut facilement sur les téléphones.
Système d'approvisionnement en eau recyclée des installations
Mise en œuvre d'un système autonome d'approvisionnement en eau recyclée sans réactif sur des sites isolés (stations-service) basé sur la coagulation et la destruction électrochimiques. L'installation purifie les eaux usées domestiques pour une réutilisation technique, réduisant les coûts d'eau et d'assainissement de 80 à 90 %.
Technologies progressives pour prévenir les actes dangereux et les « erreurs d'opérateur »
Approche globale pour prévenir les actes dangereux via l'évaluation psychophysiologique et la formation en réalité virtuelle. Mise en place d'un système de filtrage multiniveau des candidats et d'un contrôle avant le quart pour identifier la propension au risque, et utilisation de simulateurs VR pour former des réflexes de sécurité sous contrainte de temps.
Développements innovants et transformation numérique du système HSE
Système global d'implication des employés dans la création de solutions HSE innovantes et transformation numérique de la gestion HSE via les ressources informatiques existantes. La pratique inclut le développement d'équipements de protection (capteurs de champ électrique, vision par ordinateur) et la numérisation des permis de travail, du contrôle des EPI et du suivi des transports.
Organisation des activités de protection de l'eau chez PAO Severstal
Modernisation complète du système d'approvisionnement en eau industrielle de l'usine métallurgique avec un passage à un cycle de recyclage de 98,4 %. Introduction de la séparation des cycles propres et sales, remplacement des filtres verticaux par des horizontaux et application de méthodes innovantes de phytoépuration et de biosurveillance pour minimiser les rejets de polluants.
Outils numériques pour réduire les incidents en entreprise
Création d'un écosystème numérique HSE unifié intégrant les données sur les risques, les EPI, les examens médicaux et la formation dans le passeport numérique de l'employé. Mise en œuvre de la délivrance automatisée des permis de travail, du contrôle combiné des EPI (RFID et analyse vidéo) et de la gamification pour l'engagement du personnel.
Expérience de mise en œuvre de la norme LOTO
Mise en œuvre du système Lockout/Tagout (LOTO) sur l'ensemble de la production, incluant l'audit des équipements, la création de fiches LOTO, la formation du personnel et des sous-traitants, et la visualisation des points de coupure. Le développement inclut l'intégration de LOTO dans les bons de travail, l'impression 3D de dispositifs sur mesure et la création d'un centre de formation.
Culture de sécurité : accroître la sensibilisation et l'engagement par la numérisation
Transition d'un système punitif vers une culture HSE proactive via la modification des KPI et l'engagement du personnel. Déploiement du programme « 10 Life Risk » axé sur les dangers critiques et utilisation de plateformes numériques (WhatsApp) pour communiquer avec les employés sans e-mail.
Contrôler pour prévenir. Numérisation de la supervision énergétique
Création d'un système automatisé de supervision énergétique (AS SVEN) pour passer du papier à un écosystème numérique. Intégration de modules de suivi des défaillances, contrôle des mesures correctives sous 10 jours, inspections documentaires et transition vers l'analyse prédictive.
Espace numérique unifié pour la HSE
Création d'un espace numérique unifié HSE dans une grande entreprise industrielle. Mise en œuvre de modules d'enquête sur les incidents, d'inspections, de permis de travail électroniques et d'un service de déclaration de danger avec système d'escalade.
Gestion des risques de sécurité industrielle à l'aide d'outils informatiques d'entreprise
Mise en œuvre d'un système de gestion des risques de sécurité industrielle à trois niveaux à l'aide d'un ensemble d'outils informatiques. La pratique comprend la numérisation des scénarios d'incidents selon la méthodologie « nœud papillon », l'automatisation du contrôle de l'efficacité des barrières via des applications mobiles et des tableaux de bord, ainsi que la création de barrières numériques d'admission des sous-traitants (tests à distance, passeport électronique, permis de travail électro...
Sécurité industrielle : 2050
L'article examine la future transformation du système de santé et de sécurité au travail sous l'influence de la digitalisation, de l'automatisation, de l'intelligence artificielle et du concept ESG. L'auteur analyse les raisons humanistes et financières des changements, tout en montrant comment les innovations technologiques toucheront l'humain, les processus réglementaires et les équipements. Le document aide à comprendre comment le développement du système de gestion des risques et la minimisa...
Création et gestion de la formation technique HSE chez PJSC SIBUR Holding
Création d'un centre d'entreprise de formation pratique HSE avec séparation de la formation obligatoire et des compétences. Conception de polygones de formation tenant compte des spécificités réelles de production et introduction d'un institut de formateurs internes « joueurs » issus du personnel de production.