«La cultura mangia la strategia a colazione»: come la sicurezza ripristina gli obiettivi di produzione

Quando gli indicatori di produzione calano, i tempi di fermo delle apparecchiature aumentano e i ritardi rispetto al programma si accumulano, la reazione abituale del management è «stringere la cinghia», intensificare la sorveglianza e cercare i colpevoli. Ma il risultato è sempre lo stesso: impotenza appresa delle persone, occultamento dei rischi e nuovi incidenti.

L'esperienza di Metalloinvest ha dimostrato che è possibile uscire dalla continua gestione delle emergenze e dalla logica dello «spegnere gli incendi» solo attraverso la cultura. Il passaggio dalle sanzioni al dialogo aperto e all'identificazione dei rischi è diventato proprio la base che ha permesso di stabilizzare i processi e tornare a raggiungere gli obiettivi di produzione.

Vi invitiamo al webinar in cui Ekaterina Rogova, responsabile dei progetti per lo sviluppo della cultura produttiva di Metalloinvest, illustrerà la logica passo dopo passo dello sviluppo della cultura della sicurezza e mostrerà come collegarla agli indicatori produttivi ed economici.

Durante il webinar discuteremo di:

• Il passaggio dalla ricerca dei colpevoli all'analisi delle cause profonde. Perché abbandonare la cultura della punizione e passare all'identificazione dei rischi cambia il comportamento dei dipendenti e riduce il ripetersi degli incidenti.

• Strumenti di coinvolgimento al posto del controllo formale. Come la «Safety Walk» e il «Dialogo aperto» aiutano i responsabili ad ascoltare il team e a raccogliere migliaia di proposte concrete di miglioramento.

• Rating 2026: come misurare sicurezza, affidabilità ed efficienza dei reparti secondo criteri trasparenti, senza trasformare gli indicatori in un «gioco di numeri».

A chi sarà utile

A responsabili e specialisti in salute e sicurezza sul lavoro, sicurezza industriale ed efficienza operativa che desiderano abbandonare la logica dello «spegnere gli incendi» e passare a un lavoro sistemico e stabile.

Cosa otterrete:

• Una logica passo dopo passo per lo sviluppo graduale della cultura (dalla stabilizzazione alla sistematizzazione).

• Strumenti pratici per coinvolgere il personale operativo e i responsabili.

• La comprensione di come collegare la sicurezza ai risultati produttivi ed economici.