#スポーツ
従業員の生命力・活力を最大まで引き上げる「企業のスポーツ推進とサバイバル・フィットネス」。物理的・肉体的な自己研鑽（柔軟性と汗）が、過酷な工場内の鈍的な打撃や筋肉・腱の断裂トラウマからいかに人体を強固に保護（シールド）するか。凶暴なハードコア・ジムの会費全額補助、大規模な工場間対抗オリンピック競技大会、そして悲惨な作業ライン（死地）へ飛び込む直前の強制的な「マイクロ・ウォームアップ（準備体操）」の徹底推進。
事例
Ekaterina Golubeva
Deputy Head of HSE Division
Zarubezhneft
「Nestro Wellness」 – JSCザルベージネフチの従業員ウェルビーイングプログラム
身体的、感情的、そして家族の健康を網羅する包括的な従業員ウェルビーイングプログラム。健康スクールやスポーツセンターの設立、企業文化への家族の統合、匿名の心理支援サービスの提供が含まれます。
スポーツ
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宙を舞う夢と厳しい現実：趣味のスポーツにおける安全性が決して軽視できない理由！
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HSE
安全文化
事例
Nikolay Iyevlev
Head of HSE Division
RUSVIETPETRO
企業の持続可能な発展の基盤としての従業員の健康とウェルビーイング増進の取り組み
遠隔地における従業員の健康とウェルビーイング管理への包括的アプローチ。健康診断のデジタル化（Face ID、モバイル複合施設、遠隔医療）、行動療法（「健康スクール」）、スポーツ・健康インフラの整備を含みます。事後対応型の治療から、交代制勤務者の健康的なライフスタイルのプロアクティブな形成への移行を目指す取り組みです。
スポーツ
Well-being
従業員エンゲージメント