Teraz wydajniej i bez biurokracji: jak zmienił się obchód liniowy w EVRAZ
Transformacja systemu zarządzania HSE w niektórych wydziałach przeszła już połowę drogi. Prawie wszyscy pracownicy odczuli zmiany. Mistrzowie odcinków stale korzystają teraz z nowych form pracy. Postanowiliśmy się o tym przekonać i wybraliśmy się na obchód liniowy wraz z mistrzem wydziału.
Odcinek wydziału nr 2. Poznajemy odlewacza stali. Dziś pracuje on w przęśle, gdzie przygotowywane są kadzie do przyjmowania stali z konwertora. Na odcinku znajduje się wiele ruchomych mechanizmów: suwnice, wózki do przewozu stali, wózki transferowe. Do podgrzewania kadzi używany jest również gaz. Istnieje ryzyko upadku narostów żużlowo-metalowych. Dlatego też bezpieczna przestrzeń robocza cieszy się szczególną uwagą. Znajduje się ona w centrum uwagi nie tylko samego pracownika, ale i jego mistrza. Dziś jest poniedziałek – zgodnie z harmonogramem odbywa się celowa kontrola zabezpieczeń. Oznacza to, że barierki i osłony są w centrum uwagi.
W wyniku obchodu wykryliśmy trzy usterki na placu, mistrz wyjmuje telefon, aby zarejestrować defekty.
Szybkość działania jest w cenie
Na każdej zmianie mistrz przeprowadza obchód liniowy. Wspólnie z pracownikami ocenia, jakie zagrożenia i ryzyka występują na ich stanowiskach pracy. Dawniej wszystkie uwagi mistrzowie odnotowywali w papierowym dzienniku. Wpisywali osobę odpowiedzialną za usunięcie, składali wniosek, dzwonili, umawiali się. Teraz wszystko rejestrujemy w aplikacji „Polowanie na ryzyka”. Od razu wyznaczamy osobę odpowiedzialną. W ciągu kilku minut otrzymuje ona powiadomienie o tym na pocztę e-mail.
Wyniki już robią wrażenie. Po pierwsze, to szybkość działania – skraca się czas usuwania naruszeń. Po drugie, praca mistrza staje się przejrzysta: w systemie wyraźnie widać wszystkie naruszenia oraz sposób ich usuwania.
Teraz mistrz rejestruje ryzyka również za pomocą aplikacji mobilnej. Średni czas reakcji na dowolne naruszenie w wydziale wynosi 1,7 dnia. Ambitnym celem jest podjęcie działań naprawczych w ciągu doby.