Zaangażowanie kierownictwa przedsiębiorstwa w popularyzację kultury bezpieczeństwa

Aby stworzyć bezpieczne warunki pracy na stanowiskach oraz identyfikować ryzyka wpływające na bezpieczeństwo pracy, niezbędne jest zaangażowanie wszystkich kategorii pracowników przedsiębiorstwa.

W AO „VTZ” co miesiąc odbywa się Dzień Bezpieczeństwa. W tym celu powołano grupy robocze, które są przypisane do poszczególnych jednostek strukturalnych.

W skład grup roboczych wchodzą dyrektorzy pionów, kierownicy oraz specjaliści służb zakładu.

Grupy robocze przeprowadzają kontrole w jednostkach strukturalnych:

• identyfikują ryzyka i zagrożenia;
• sprawdzają przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa na stanowiskach pracy;
• prowadzą rozmowy (audyty behawioralne) zarówno z personelem przedsiębiorstwa, jak i pracownikami firm wykonawczych;
• weryfikują realizację działań wynikających z poprzednich Dni Bezpieczeństwa.

Na podstawie wyników Dnia Bezpieczeństwa odbywa się narada pod przewodnictwem Dyrektora Zarządzającego, podczas której członkowie grup roboczych raportują o wykrytych naruszeniach i ryzykach produkcyjnych na stanowiskach pracy, wynikach rozmów z pracownikami oraz przeprowadzają analizę nieprawidłowości.

Każda grupa robocza przygotowuje raport o zidentyfikowanych ryzykach i zaplanowanych działaniach. Na podstawie tych raportów tworzony i zatwierdzany jest ogólnozakładowy Plan Działań z wyznaczeniem osób odpowiedzialnych, w tym spośród członków grup roboczych. Członkowie grup roboczych nadzorują realizację działań i wspierają jednostki strukturalne.

Doświadczenie z organizacji Dnia Bezpieczeństwa pokazało, że:

• nie ma problemów nie do rozwiązania;
• każdy przeprowadzony Dzień Bezpieczeństwa pozwala zaangażować większą liczbę pracowników w rozwój kultury bezpieczeństwa.