Sự tham gia của ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy văn hóa an toàn

Để tạo ra các điều kiện làm việc an toàn tại nơi làm việc, nhận diện các rủi ro ảnh hưởng đến an toàn lao động, cần có sự tham gia của tất cả các nhóm nhân viên trong doanh nghiệp.

Tại AO «VTZ», Ngày An toàn được tổ chức hàng tháng. Để thực hiện điều này, các nhóm công tác đã được thành lập và phân công phụ trách các đơn vị bộ phận.

Thành phần các nhóm công tác bao gồm các giám đốc bộ phận, quản lý và chuyên gia từ các phòng ban của nhà máy.

Các nhóm công tác tiến hành kiểm tra các đơn vị bộ phận:

• nhận diện các rủi ro và mối nguy hiểm;
• kiểm tra việc tuân thủ các yêu cầu an toàn tại nơi làm việc;
• thực hiện các cuộc đối thoại (đánh giá hành vi) với cả nhân viên của doanh nghiệp và nhân viên của các đơn vị thầu;
• kiểm tra việc thực hiện các biện pháp từ các Ngày An toàn trước đó.

Dựa trên kết quả của Ngày An toàn, một cuộc họp sẽ được tổ chức dưới sự chủ trì của Giám đốc điều hành, tại đó các thành viên nhóm công tác báo cáo về các vi phạm và rủi ro sản xuất được phát hiện tại nơi làm việc, kết quả đối thoại với nhân viên và tiến hành phân tích các vi phạm.

Mỗi nhóm công tác chuẩn bị một báo cáo về các rủi ro đã phát hiện và các biện pháp dự kiến. Dựa trên các báo cáo này, Kế hoạch hành động toàn nhà máy được lập và phê duyệt với việc chỉ định những người chịu trách nhiệm, bao gồm cả các thành viên từ các nhóm công tác. Các thành viên nhóm công tác giám sát việc thực hiện các biện pháp và hỗ trợ các đơn vị bộ phận.

Kinh nghiệm tổ chức Ngày An toàn cho thấy:

• không có vấn đề nào là không thể giải quyết;
• mỗi Ngày An toàn được tổ chức đều cho phép thu hút nhiều nhân viên hơn vào việc phát triển văn hóa an toàn.