企業の安全文化普及における経営層の関与

安全な労働環境を構築し、HSE（労働安全衛生）に影響を与えるリスクを特定するためには、企業のあらゆる階層の従業員が関与することが不可欠です。

AO「VTZ」では、毎月「安全の日」を開催しています。そのために、各部門に割り当てられたワーキンググループが結成されています。

ワーキンググループのメンバーには、各部門のディレクター、工場の管理者、および専門家が含まれます。

ワーキンググループは、各部門の点検を実施します：

• リスクと危険の特定；
• 職場における安全要件の遵守状況の確認；
• 自社従業員および請負業者のスタッフ双方との対話（行動安全監査）の実施；
• 過去の「安全の日」に決定された対策の履行状況の確認。

「安全の日」の実施後、マネージングディレクターの主導で会議が開催されます。この会議では、ワーキンググループのメンバーが職場で特定された違反や生産リスク、従業員との対話結果について報告し、違反の分析を行います。

各ワーキンググループは、特定されたリスクと計画された対策に関する報告書を作成します。これらの報告書に基づき、ワーキンググループのメンバーを含む責任者が任命された全社的な対策計画が策定・承認されます。ワーキンググループのメンバーは対策の履行を監督し、各部門を支援します。

「安全の日」の実施経験から、以下のことが示されました：

• 解決不可能な問題はない；
• 「安全の日」を実施するたびに、より多くの従業員を安全文化の発展に関与させることができる。