Modernizacja odzieży roboczej w OAO „RZD”
Odzież robocza, pełniąc funkcję ochrony pracowników przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami produkcyjnymi, jest również ważnym elementem budowania wizerunku firmy. Jej stosowanie pozwala podkreślić ducha korporacyjnego, przyciągnąć uwagę oraz zdobyć szacunek i zaufanie.
Demonstrując przynależność do jednego zespołu, pracownicy pracują bardziej zintegrowani, czyniąc markę rozpoznawalną i poprawiając reputację swojej firmy. Odzież robocza jest wskaźnikiem systemowego podejścia. Jeśli jest wykonana w stylu korporacyjnym, z wysokiej jakości materiałów i przy udziale projektanta – stanowi to oznakę rozwijającej się, odnoszącej sukcesy i wiarygodnej firmy.
W OAO „RZD” prace nad aktualizacją odzieży i obuwia roboczego prowadzone są w sposób ciągły, z uwzględnieniem badań rynkowych, wyników monitoringu jakości oraz opinii pracowników zebranych podczas użytkowania.
W latach 2020 – 2021 całkowicie zmieniono warunki techniczne dotyczące odzieży i obuwia specjalnego. Nowa kolekcja obejmuje 65 modeli obuwia specjalnego, w tym 32 modele dla kobiet. Znacznie rozszerzono linię modeli odzieży roboczej dla kobiet. Spośród 41 modeli odzieży, 16 zostało zaprojektowanych z myślą o kobietach.
W zestawach letnich przewidziano koszulkę oraz nakrycie głowy wykonane z materiałów fluorescencyjnych. W zestawach zimowych uwzględniono ocieplaną kamizelkę, która może być używana jako samodzielny element z odzieżą przejściową i/lub letnią.
W ramach poprawy ergonomii odzieży roboczej wprowadzono zmiany w wymiarach liniowych konstrukcji modeli, a w odzieży letniej skorygowano gramaturę stosowanych materiałów. W celu zapewnienia lepszej widoczności zmieniono kolorystykę modeli oraz dodano materiały fluorescencyjne i odblaskowe.
Aby zapewnić pracownikom lepszą widoczność, po raz pierwszy opracowano odzież ostrzegawczą o wysokiej widzialności. W kolekcji zastosowano nowe, zaawansowane technologicznie materiały.
W OAO „RZD” przeprowadzono monitoring zarówno ocieplanej, jak i letniej odzieży oraz obuwia roboczego, który wykazał stałą tendencję wzrostową w ocenie jakości i komfortu HSE przez pracowników. I tak, letnie rodzaje odzieży oceniło na „bardzo dobrze” i „dobrze” 75% pracowników, a rodzaje ocieplane – 79% pracowników.
