Wszyscy dążymy do stworzenia w naszym przedsiębiorstwie skutecznej kultury pracy. Aby osiągnąć ten cel, opracowujemy i wdrażamy różne projekty, które pomagają nam poprawiać warunki pracy i podnosić poziom bezpieczeństwa.
Jednym z takich projektów są „Ambasadorzy Bezpieczeństwa” w AO Kolska GMK. Projekt ten pomaga nam zmienić wizerunek firmy, poprawiając kulturę pracy i nawiązując skuteczną komunikację między specjalistami ds. HSE a pracownikami.
Na samym początku swojej drogi ambasadorzy odbywali staże/szkolenia z zakresu prowadzenia działań profilaktycznych z doświadczonymi profesjonalistami ze ścieżki „profilaktyka i mentoring”. Celem było przejęcie doświadczenia w obszarze HSE, a następnie wdrożenie tych samych działań we własnych jednostkach strukturalnych. Ich szkolenie przyniosło już znaczące rezultaty, które nie ograniczają się tylko do analizy sytuacji we własnej jednostce, ale obejmują również identyfikację ryzyk na stanowiskach pracy w innych działach. Aktywnie pracują także nad wykrywaniem krytycznych ryzyk, które mogą zagrażać życiu pracowników firm zewnętrznych.
W ten sposób ambasadorzy nie tylko pomagają tworzyć bezpieczne środowisko pracy dla swoich współpracowników, ale także stanowią ważne ogniwo w łańcuchu zapewniania bezpieczeństwa na szerszą skalę. Identyfikując potencjalne zagrożenia i ryzyka, są w stanie zapobiegać wypadkom, ratując tym samym życie i podnosząc ogólną kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ich wysiłki sprawiają, że bezpieczeństwo staje się priorytetem nie tylko wewnątrz ich jednostek, ale także w szerszym otoczeniu, co z kolei tworzy bezpieczniejsze warunki pracy dla wszystkich.
Jesteśmy przekonani, że takie zaangażowanie i aktywność pomogą nam osiągnąć wysokie standardy bezpieczeństwa oraz stworzyć komfortowe środowisko pracy dla wszystkich pracowników.