Tất cả chúng ta đều nỗ lực xây dựng một văn hóa sản xuất hiệu quả tại doanh nghiệp của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi đang phát triển và triển khai nhiều dự án khác nhau nhằm giúp cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao mức độ an toàn.
Một trong những dự án như vậy là «Đại sứ An toàn» tại АО «Кольская ГМК». Dự án này giúp chúng tôi thay đổi hình ảnh của công ty, cải thiện văn hóa sản xuất và thiết lập giao tiếp hiệu quả giữa các chuyên gia HSE và người lao động.
Vào thời điểm mới bắt đầu, các đại sứ đã trải qua quá trình thực tập và đào tạo về công tác phòng ngừa với những chuyên gia giàu kinh nghiệm từ chương trình «phòng ngừa và cố vấn». Họ tiếp thu kinh nghiệm trong lĩnh vực HSE, sau đó áp dụng tương tự tại đơn vị trực thuộc của mình. Quá trình đào tạo này đã mang lại những kết quả đáng kể, không chỉ giới hạn ở việc phân tích tình hình tại đơn vị của mình mà còn phát hiện ra các rủi ro tại nơi làm việc ở các đơn vị khác. Họ cũng tích cực làm việc để phát hiện các rủi ro nghiêm trọng có thể đe dọa đến tính mạng của nhân viên từ các nhà thầu bên ngoài.
Do đó, các đại sứ không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho đồng nghiệp mà còn đóng vai trò là một mắt xích quan trọng trong chuỗi đảm bảo an toàn ở cấp độ rộng hơn. Bằng cách xác định các mối đe dọa và rủi ro tiềm ẩn, họ có khả năng ngăn ngừa tai nạn, từ đó cứu sống nhiều người và nâng cao văn hóa an toàn chung tại nơi làm việc. Những nỗ lực của họ góp phần đưa an toàn trở thành ưu tiên không chỉ trong nội bộ đơn vị của họ mà còn trong cộng đồng xung quanh, từ đó tạo ra điều kiện làm việc an toàn hơn cho tất cả mọi người.
Chúng tôi tin tưởng rằng sự tham gia và tính tích cực như vậy sẽ giúp chúng tôi đạt được các tiêu chuẩn an toàn cao và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái cho tất cả nhân viên.