#Panel kontrolny
Generalskie pulpity wyników za szkłem BI dla władzy. Wysłanie chmur Big Data na mały monitor odesk HR. Architektury z Power BI miksujące w jednym kadrze małe draśnięcia personelu i worek wydanych monet.
Czy można wykształcić u kierownika zasadę „Chcę, działam” w obszarze HSE?
Skuteczne przekazywanie wskaźników bezpieczeństwa pracy przedstawicielom najwyższego kierownictwa
Wdrożenie jednostronicowego, modułowego dashboardu do przekazywania wskaźników bezpieczeństwa pracy najwyższemu kierownictwu. Narzędzie tłumaczy specyficzną terminologię HSE na język liczb, pozwalając zarządowi szybko oceniać sytuację, identyfikować najsłabsze jednostki i podejmować decyzje.
Automatyzacja procesów bezpieczeństwa pracy
Kompleksowa automatyzacja procesów bezpieczeństwa pracy na bazie 1C. Zrealizowano przeniesienie do postaci elektronicznej osobistych kart szkoleń, skierowań na badania lekarskie, ewidencji cyklu życia odzieży roboczej za pomocą kodów kreskowych, a także procesów oceny ryzyka i badania zdarzeń. Do wizualizacji danych opracowano pulpit nawigacyjny „Piramida bezpieczeństwa”, zintegrowany z Power BI.
Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa pracy za pomocą rozwiązań cyfrowych
Przejście od zarządzania obszarami ryzyka do zarządzania konkretnymi scenariuszami zdarzeń z wykorzystaniem metody Bow-Tie. Opracowanie i wdrożenie własnego ekosystemu IT do analizy ryzyka, rangowania barier bezpieczeństwa i kontroli ich skuteczności poprzez aplikacje mobilne i dashboardy.
Zarządzanie ryzykiem HSE za pomocą korporacyjnych narzędzi IT
Wdrożenie trzypoziomowego systemu zarządzania ryzykiem HSE z wykorzystaniem kompleksowych narzędzi IT. Praktyka obejmuje cyfryzację scenariuszy incydentów według metodologii BowTie, automatyzację kontroli skuteczności barier poprzez aplikacje mobilne i dashboardy, a także tworzenie cyfrowych barier dopuszczania podwykonawców (zdalne testowanie, elektroniczny paszport, elektroniczne pozwolenie na pracę).