A área de HSE na Rússia está passando por uma transformação em larga escala, mudando de uma abordagem prescritiva rígida para uma gestão baseada em riscos. A apresentação examina detalhadamente a Lei Federal sobre requisitos obrigatórios, que estabelece novas regras do jogo para empregadores e órgãos de supervisão. A principal mudança é o princípio da proporcionalidade: os custos de cumprimento dos requisitos devem ser adequados ao risco evitado. O palestrante analisa como essa abordagem muda a lógica de trabalho dos especialistas em HSE, exigindo deles uma compreensão mais profunda dos processos de produção e autonomia na tomada de decisões.
A décima seção atualizada do Código do Trabalho muda o foco da proteção dos direitos trabalhistas para a garantia da segurança real dos trabalhadores. O palestrante mostra, usando o exemplo de novas definições de risco ocupacional, como a legislação se harmoniza com os padrões internacionais, considerando não apenas a probabilidade, mas também a gravidade das possíveis consequências. Uma inovação importante é a prioridade da prevenção e minimização de danos à saúde, o que exige dos empregadores uma abordagem proativa para identificar perigos ainda na fase de concepção de novos locais de trabalho e implementação de tecnologias.
As mudanças na legislação impõem novas obrigações aos empregadores, incluindo a manutenção de um registo de atos normativos e a identificação sistemática de perigos. A apresentação destaca que agora as regras de HSE não contêm referências cruzadas, e os especialistas precisam formar de forma independente um quadro abrangente de requisitos para a sua empresa. É dada especial atenção à proibição de trabalhar em condições de trabalho perigosas (classe 4) e à necessidade de desenvolver planos de ação para eliminá-las.
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