#Exames médicos
As portarias medicas da pesada com checagem orgânica totalmente guiada por automação. Exames entre o cartão de ponto valendo-se telemedicina eletrônica acionada ao bafômetro. Ceifando erros subjetivos de médicos despachando pelotões ligeiro pro batente.
A Força da Parceria: Quando o Contratado se Torna Coautor de Melhorias
Organização da saúde corporativa em instalações industriais remotas por meio de parceria com uma organização médica. Implementação de telemedicina, exames pré-turno automatizados e rastreamentos médicos móveis para melhorar a qualidade do controle de saúde do pessoal.
Prevenção de doenças cardiovasculares
Sistema de prevenção de doenças cardiovasculares no trabalho, incluindo estratificação de riscos por profissão, investigação de cinco níveis de morte súbita e controlo de exames preventivos através da rede médica corporativa ligada ao seguro de saúde. Ao detetar doenças críticas, os trabalhadores são transferidos para trabalho leve com possibilidade de retorno após tratamento.
Sinergia entre cultura de segurança e produção
Integração da cultura de segurança e da cultura de produção através da adaptação de auditorias comportamentais de segurança (ACS) e expansão da funcionalidade dos sistemas digitais existentes. Implementação de ACSs direcionadas, combinando avaliação de riscos e processos de produção, além do uso de dados de sistemas de posicionamento, controle de gases e exames médicos eletrônicos para aumentar a eficiência sem custos adicionais significativos.
Proteção da saúde e prevenção de doenças
Como uma ferramenta bastante simples ajudou no trabalho?
"Exame Médico": criação de um programa corporativo de saúde eficaz
Transformação de exames médicos padrão em um programa corporativo de saúde abrangente. Implementação do "passaporte de saúde", distribuição de funcionários por categorias de risco e realização de medidas preventivas direcionadas usando ferramentas digitais e gamificação.
Práticas de promoção da saúde e bem-estar dos funcionários como base para o desenvolvimento sustentável da empresa
Abordagem abrangente para a gestão da saúde e bem-estar dos funcionários em instalações remotas, incluindo a digitalização de exames médicos (Face ID, complexos móveis, telemedicina), terapia comportamental ("Escola de Saúde") e desenvolvimento de infraestrutura esportiva e de saúde. A prática visa a transição do tratamento reativo para a promoção proativa de um estilo de vida saudável para os trabalhadores em turnos.
Trabalhador em local remoto – como realizar exames médicos? A telemedicina ajuda! Experiência de implementação de saúde ocupacional na holding "Rosgeologia"
Implementação de tecnologias de telemedicina para exames médicos pré-turno à distância em locais remotos. O uso de terminais automatizados elimina o fator humano, detecta simulações e falsidade ideológica, além de reduzir os custos da empresa em comparação com o seguro de saúde tradicional.
HSE 4.0: Sistema de Gestão de HSE Eficaz através da Automação e Digitalização
Implementação de um sistema de informação unificado e automatizado de HSE para uma empresa com mais de 30.000 funcionários. O sistema integra diretórios, módulos de avaliação de condições de trabalho, exames médicos, treinamento e EPIs, garantindo uma jornada digital contínua do funcionário e a atribuição automática de atividades.
Gestão da saúde da equipe em instalações da empresa distribuídas territorialmente
Implementação de uma plataforma interativa unificada para gestão de exames médicos em uma empresa distribuída territorialmente. Uso de exames médicos remotos (EMR) para motoristas e formação de grupos de risco para doenças cardiovasculares, com posterior triagem aprofundada e medidas preventivas para o pessoal de produção e escritório.
Controle pré-turno de trabalhadores na plataforma 1С:Предприятие 8.3
Criação de um ecossistema digital unificado de controle pré-turno na plataforma "1С:Предприятие 8.3". O princípio do "balcão único" foi implementado em centros de turnos, integrando dados de RH, médicos, segurança e HSE para automatizar a admissão de pessoal em instalações remotas.
HSE 4.0. A jornada contínua do funcionário na empresa
Automação dos processos de HSE e administração de RH para criar uma rota digital única do funcionário, desde o recrutamento até a demissão. Implementação de geração eletrônica de encaminhamentos para exames médicos, balcão único de contratação e agendamento proativo de treinamentos.