#Охрана труда
Охрана труда (ОТ) в контексте современных производственных вызовов и нормативно-правового регулирования. В разделе аккумулирован базовый опыт управления охраной труда как комплексной системой сохранения жизни и здоровья сотрудников. Рассматриваются процессы адаптации локальной документации к изменениям в законодательстве, внедрения эффективных моделей управления охраной труда на предприятиях со сложной организационной структурой и выстраивания партнерских отношений между специалистами службы ОТ и линейным менеджментом.
Вопрос - А Вы занимаетесь развитием СУОТ и ПБ на своем предприятии? Или история становление внутренней команды развития
Статья описывает четырёхлетний опыт создания и развития внутренней команды по охране труда и промышленной безопасности на сибирском предприятии. Сформированный исключительно из сотрудников предприятия отдел реализовал более 20 проектов, от системы управления рисками и цифровых решений до дебюрократизации процессов. Публикация показывает, как начальное сотрудничество с консалтингом помогло выстроить собственную экспертизу для самостоятельного развития системы без привлечения сторонних организаций...
А ваша система управления рисками работает?
Статья посвящена ключевым аспектам выстраивания и развития системы управления рисками охраны труда и промышленной безопасности по циклу PDCA (Деминга). Автор разбирает элементы каждого этапа методологии — от вовлечения рабочих и оценки рисков до закрепления ответственности за мероприятия по ТОП-рискам за руководителями бизнеса. В материале также объясняется организация годового цикла пересмотра опасностей, его увязка с бюджетированием и мониторинг процесса через единую ИТ-систему HSE, каскад раб...
Как рассчитать эффективность процессов СУОТ?
Статья посвящена методологии оцифровки трудозатрат для оценки эффективности процессов в системе управления охраной труда. Автор демонстрирует подход к поэтапному сравнению процессов «до» и «после» трансформации с использованием формулы расчета затрат времени и ресурсов. Описанный алгоритм помогает измерить влияние изменений на общие показатели компании и оценить окупаемость внедрения автоматизации и электронного документооборота.
Искусственный интеллект на службе у Охраны труда
Статья рассказывает об опыте внедрения в компании чат-бота «МегаКоллега» на базе генеративной нейросети ChatGPT, который помогает сотрудникам круглосуточно получать ответы на вопросы, включая темы охраны труда и культуры безопасности. Автоматизация ответов позволила освободить специалистов по охране труда от обработки более 25 тысяч обращений в год и направить их ресурсы на решение более сложных задач. Автор делится мнением, как использование ИИ для рутинных процессов повышает доступность информ...
Как автоматизация и цифровизация в Охране труда помогает привлечь персонал в компанию
Статья рассказывает о том, как автоматизация процессов в сфере охраны труда становится эффективным инструментом для привлечения сотрудников и укрепления бренда работодателя. На примере внедрения онлайн-сервисов и личного кабинета кандидата показано, как предварительное дистанционное оформление документов и прохождение медосмотров упрощает процесс трудоустройства. Такой подход существенно снижает трудозатраты соискателей и минимизирует их потери на этапе подбора, повышая привлекательность компани...
Элементы Производственной системы «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга»– помощники в развитии и поддержании культуры безопасного производства
В статье рассматривается опыт компании «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» по развитию и поддержанию культуры безопасного производства с помощью элементов производственной системы. Материал показывает, как практические инструменты — от стандартных операционных процедур и системы «5С» до рейтинга бригад и программы мотивации — помогают минимизировать профессиональные риски и повышать производительность труда. Описанный подход демонстрирует способы вовлечения персонала и подрядных организаций в процесс...
Показательный допуск
Показательный допуск к выполнению работ повышенной опасности представляет собой процедуру с участием экспертов и рабочих, позволяющую оценить качество подготовки к работам и проведение инструктажей. В статье рассматривается роль этого инструмента в формировании культуры безопасности, совместном анализе рисков и повышении компетенций сотрудников. Такая практика помогает выявлять и устранять потенциальные опасности до начала выполнения работ, способствуя снижению производственного травматизма.
Неформальный подход к обучению на примере «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга»
В статье рассматривается практика проведения дополнительного внутреннего обучения по стандартам безопасности для сотрудников «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» и подрядных организаций. Обучение учитывает специфику промысла, включая арктические условия и работу с сероводородсодержащей нефтью, позволяя работникам вдумчиво оценивать риски с первых дней. Материал показывает, как эффективная адаптация вновь прибывших специалистов помогает снизить вероятность возникновения происшествий на объектах компании...
Безопасность на ВЫСОТЕ
Статья посвящена учебно-тренировочным полигонам, предназначенным для практической подготовки специалистов к безопасному выполнению работ на высоте. На таких специализированных площадках под руководством инструкторов создаются условия, максимально приближенные к реальным, что позволяет отрабатывать навыки использования страховочного оборудования. Обучение на полигонах способствует повышению квалификации работников, снижению риска несчастных случаев на производстве и улучшению качества выполняемых...
Маркировка опасных зон: от проекта до внедрения
Статья посвящена подготовке и практическому внедрению проекта маркировки опасных производственных зон на примере опыта Московского филиала АО «НПО «Поиск». Автор приводит пошаговый алгоритм действий, охватывающий сбор информации, проведение аудита, разработку графических 2D-схем и подбор материалов в соответствии с ГОСТ 12.4.026. Материал помогает разобраться, как преодолеть типичные проблемы при реализации разметки, обосновать бюджет перед руководством и донести важные правила безопасности до п...
А вы уверены в качестве работы нарядно-допускной системы на своем предприятии?
В статье рассматривается методология оценки эффективности нарядно-допускной системы на предприятии, основанная на контроле ответственности трех ключевых ролей и поддержании чистоты рабочего пространства. Результаты замеров специалистов ОТ и ПБ и данных из мобильного приложения консолидируются в единой ИТ-системе для формирования рейтингов подрядчиков и подразделений. Такой подход помогает выстроить прозрачный контроль выполнения работ по нарядам-допускам и снизить травматизм при ремонтных работа...
Роль профсоюза в вопросах ОТ
В статье рассматривается роль профсоюзной организации в защите прав работников и улучшении условий труда с помощью коллективного договора. Автор на конкретных примерах, таких как проведение специальной оценки условий труда, объясняет, как профсоюз выявляет нарушения, организует независимую экспертизу и контролирует безопасность на рабочих местах. Материал показывает практические возможности профсоюзов по защите трудовых прав и обеспечению положенных компенсаций.