#Охрана труда
Охрана труда (ОТ) в контексте современных производственных вызовов и нормативно-правового регулирования. В разделе аккумулирован базовый опыт управления охраной труда как комплексной системой сохранения жизни и здоровья сотрудников. Рассматриваются процессы адаптации локальной документации к изменениям в законодательстве, внедрения эффективных моделей управления охраной труда на предприятиях со сложной организационной структурой и выстраивания партнерских отношений между специалистами службы ОТ и линейным менеджментом.
5s - система предотвращения происшествий: шаг \"стандартизация\"
В статье рассматривается практическое применение четвертого шага системы 5S — «Стандартизация» — для обеспечения порядка и снижения рисков на производстве. Автор делится опытом внедрения карт-схем участков и проведения аудитов по чек-листам, которые помогают сравнивать установленный стандарт с реальностью и повышать культуру безопасности. В качестве готовой базы для разработки собственных процедур к материалу приложены пример карты-схемы производственного участка и чек-лист аудитов.
Снижаем риски при работах по нарядам-допускам
В статье описан опыт внедрения первой части инструмента по управлению рисками в нарядно-допускной системе, посвященной оценке смертельных рисков. Методология опирается на автоматическую печать чек-листов с визуализацией барьеров безопасности для четырех сквозных рисков и проверку их эффективности непосредственно на месте работ. Инструмент помогает сфокусировать внимание на ключевых защитных мерах и повысить качество допуска к работам, хотя требует дополнительных затрат времени.
Бытовой травматизм - в фокусе внимания работодателя
Статья посвящена опыту предприятия по учету и анализу бытового травматизма как важного источника информации об эффективности системы охраны труда. Автор рассказывает о создании автоматизированной системы сбора данных на основе электронных больничных, проведении профилактических мероприятий и внедрении KPI для руководителей. Практическая выгода подхода заключается в снижении заинтересованности персонала в сокрытии производственных травм и сокращении общего травматизма на 20 % за 2 года.
Оценка рисков перед выполнением работ
Статья знакомит с практическим инструментом для производственных предприятий — оценкой рисков перед выполнением работ (ОРПВ), которая помогает учесть нестандартные и опасные ситуации. Автор описывает порядок проведения ОРПВ руководителем и сотрудниками перед работами повышенной опасности или при отсутствии стандартных инструкций по охране труда. Опираясь на опыт своего предприятия, автор объясняет преимущество такого детального формата перед обычными нарядами-допусками и предлагает адаптировать...
Новые возможности для безопасного труда женщин в ОАО «РЖД»
Вступление в силу приказа Минтруда России позволило ОАО «РЖД» расширить перечень доступных для женщин профессий, включая работу в составе локомотивных бригад и по ремонту подвижного состава. Для обеспечения комфорта и безопасности компания внедряет облегченное оборудование, обновляет спецодежду, обустраивает места отдыха и предоставляет психологическую поддержку. В материале рассматривается комплекс ключевых шагов и план на 2021–2025 годы по улучшению условий труда и социальных гарантий для женщ...
Спасётесь сами ли? Практика выдачи самоспасателей работникам предприятий
Статья рассказывает о практике обеспечения сотрудников фильтрующими самоспасателями при проведении вводного инструктажа по охране труда для защиты органов дыхания при эвакуации во время пожаров или аварий. Рассматриваются виды самоспасателей, порядок их применения, а также преимущества их выдачи для защиты здоровья работников и соблюдения требований пожарной безопасности. Кроме того, в материале уделено внимание организации обучения персонала правилам использования этих средств защиты.
Матрица компетенций для руководителей 1-2 ступени. #компетенции в области ОТ и ПБ
В статье описан опыт внедрения ежегодной проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности у руководителей 1–2 ступеней, а также проект по созданию трехуровневой матрицы компетенций на основе ключевых локальных нормативных актов предприятия. Автор рассказывает, как оценка через систему тестирования и решение кейсов помогает выявлять западающие области, назначать адресное обучение и отслеживать динамику знаний.
О влиянии процессного подхода к управлению на культуру безопасности труда в ОАО «РЖД»
Статья посвящена опыту ОАО «РЖД» по развитию процессного подхода к управлению и его влиянию на уровень культуры безопасности труда. На примере порядка 550 бизнес-процессов в сфере охраны труда автор показывает, как графическое моделирование помогает выявлять производственные риски, устранять неэффективные операции и быстро осваивать технологии при сменяемости персонала. Использование процессных моделей в сочетании со стандартными процедурами СУОТ позволяет конкретизировать ответственность руково...
Управление автомобилем зимой: советы для водителей
Сложные зимние дорожные условия требуют от водителей особого внимания и изменения привычного стиля езды. В этой статье автор напоминает основные аспекты подготовки автомобиля и безопасного вождения, включая выбор шин, использование систем ABS и ESP, а также правила соблюдения дистанции. Следование этим рекомендациям помогает лучше контролировать машину на скользкой дороге и существенно снижает риск попадания в ДТП.
Психология водителя: как избегать провокаций, не поддаваться гневу и быть всегда спокойным, избегая ДТП
В статье рассматриваются психологические аспекты вождения в условиях городского стресса и дорожной агрессии. Автор объясняет ключевые факторы эмоционального напряжения за рулем и приводит практические советы по сохранению самоконтроля и предупреждению конфликтов. Описанные психологические техники и рекомендации по безопасности помогают не поддаваться на провокации, сохранять спокойствие и избегать дорожно-транспортных происшествий.
Изменения в методике проведения СОУТ
С 1 сентября 2024 года вступила в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда, которая изменила правила идентификации вредных факторов, работу комиссий и порядок заполнения карты СОУТ. В материале разбираются основные новшества законодательства и практический опыт оптимизации процедуры с помощью рамочных договоров и участия работников в выявлении рисков. Статья поможет правильно организовать процесс оценки и разработать необходимые мероприятия по улучшению условий труда.
Меры воздействия на нарушителей в подрядных организациях. Давать ли шанс исправиться нарушителям?
В статье рассматривается система «желтых и красных карточек», введенная для реагирования на нарушения кардинальных правил безопасности сотрудниками подрядных организаций. При первом проступке работника и его руководителя направляют на специализированный тренинг с проверкой знаний, а повторное нарушение ведет к блокировке пропуска. Такой подход позволяет сохранить ценных специалистов подрядчика в условиях кадрового голода и повысить дисциплину на объекте.