#Well-being
Развитие корпоративных систем благополучия (Well-being) и интеграция заботы о сотрудниках в стратегию устойчивого развития бизнеса. Современная безопасность на производстве выходит за рамки выдачи СИЗ и инструктажей — она начинается с ментального и физического самочувствия работника. Здесь собран опыт ведущих компаний по созданию комфортной рабочей среды, запуску программ управления стрессом, организации профилактики профессиональных выгораний и комплексной заботе о человеческом капитале как о главном ресурсе развивающегося предприятия.
«Время дышать»: гайд по профилактике курения
Статья посвящена корпоративной профилактике курения и объясняет, как привычка сотрудников приносит ущерб бизнесу из-за снижения эффективности, потерь рабочего времени и частых больничных. Автор делится пошаговым подходом к поддержке работников: от определения причин курения и оценки степени зависимости по тесту Фагерстрема до проведения контактов по ЗОЖ. Материал показывает, как использовать корпоративные платформы помощи, мотивацию и личный пример руководителей, чтобы эффективно помочь сотрудни...
Профилактика перегрева на рабочих местах в условиях повышенных температур воздуха
Трудовая деятельность в условиях жаркой погоды оказывает негативное воздействие на организм и накладывает особые обязанности на работников и работодателей. В статье разъясняются действия, которые необходимо предпринять при появлении первых признаков перегрева, а также особенности организации режима труда в условиях высокой температуры воздуха. Кроме того, материал содержит рекомендации по соблюдению рационального питьевого режима для предотвращения обезвоживания организма и поддержания водного б...
Охрана здоровья и профилактика заболеваний
Статья посвящена устройству корпоративной системы здравоохранения в АЛРОСА, включая организацию медицинских осмотров и профилактику профессиональных заболеваний. В материале рассматриваются результаты внедрения аппаратов ЭСМО, электронной записи на приём и сокращения сроков прохождения медосмотров в 2024 году. Кроме того, в тексте освещаются меры по снижению воздействия вредных производственных факторов и программы Компании по поддержке здорового образа жизни сотрудников.
Вода и соблюдение питьевого режима на производстве
Соблюдение правильного питьевого режима на производстве помогает предотвратить обезвоживание, повысить работоспособность и снизить риск возникновения профессиональных заболеваний. В статье объясняется, почему в условиях высокой температуры пресная вода не восстанавливает водный баланс и как употребление минерализованной подсоленной воды восполняет потерю соли. Также освещается опыт ПАО «ММК» по обеспечению работников с тяжелыми условиями труда сбалансированной питьевой водой.
Профилактика острых респираторных заболеваний
Статья посвящена проблеме высокой заболеваемости гриппом и ОРВИ, риску развития опасных осложнений и снижению защитного иммунитета к респираторным инфекциям. В материале рассматриваются ключевые меры профилактики, включая соблюдение личной гигиены и полноценное питание, а также объясняется роль ежегодной вакцинации. Публикация напомнит о необходимости обращения к врачу при первых симптомах и подскажет, как уберечь себя и близких от острых респираторных заболеваний.
Капитал здоровья – инвестиции, которые окупаются
Комплексная программа управления здоровьем и благополучием сотрудников на крупном промышленном предприятии. Включает автоматизацию предрейсовых медосмотров, организацию собственных бригад скорой помощи, внедрение цветовой индикации здорового питания и проект по отказу от курения.
Ментальное здоровье сотрудников: почему онлайн-сервисы психологической поддержки выигрывают у штатного психолога
Эмоциональное выгорание и стресс сотрудников напрямую влияют на производительность бизнеса, однако найм штатного психолога ограничен вопросами конфиденциальности и отсутствием выбора специалистов. Статья на примере опыта компании ОТЭКО объясняет преимущества использования корпоративного онлайн-сервиса психологической поддержки, гарантирующего сотрудникам анонимность, доступ к экспертам и удобство консультаций. Такая модель позволяет оплачивать лишь реально оказанные услуги и делает заботу о мент...
Ваше здоровье — ваша сила: как поддерживать себя в форме даже в рабочей суете
В статье рассматривается проблема гиподинамии и эмоционального напряжения сотрудников, создающая дополнительные расходы для бизнеса. Автор делится опытом создания проекта производственной гимнастики с короткими комплексами упражнений, выполняемыми прямо на рабочем месте без больших затрат и специальной подготовки. Материал подскажет, как преодолеть организационные и психологические барьеры, убедить руководство и личным примером вовлечь коллег в заботу о своем здоровье.
В здоровом сотруднике — здоровый бизнес: почему работа должна идти рука об руку с заботой о самочувствии
Внедрение системы ежедневных регламентированных физкультминуток для офисных сотрудников на рабочем месте. Проект включает трансляцию коротких видеороликов с упражнениями на корпоративном портале и экранах, а также использование бонусной системы для мотивации персонала.
«Медицинский осмотр»: создание эффективной корпоративной программы здоровья
Трансформация стандартных медицинских осмотров в комплексную корпоративную программу здоровья. Внедрение «паспорта здоровья», распределение сотрудников по категориям риска и проведение целевых профилактических мероприятий с использованием цифровых инструментов и геймификации.
Имидж специалиста по охране труда: между строгостью и заботой
Статья раскрывает суть профессии специалиста по охране труда как моста между нормами безопасности и коллективом, где авторитет строится на доверии, компетентности и заботе, а не на бюрократии. Автор объясняет, какими качествами обладает такой эксперт, способный менять отношение к безопасности и выстраивать диалог с работниками любого уровня. Материал помогает понять, как профессионально расти без превращения в «бумажного дракона» и как сохранить ресурс в эмоционально тяжёлой работе.
Управление эмоциями во время происшествий
Статья посвящена управлению эмоциями и действиями пострадавшего работника, его руководителя и специалистов HSE непосредственно в момент случившегося инцидента. Автор рассматривает эмоциональное состояние и стресс всех участников происшествия, подчеркивая важность хладнокровия, поддержки и практической подготовки в первые минуты. Материал помогает осознать роль службы HSE и руководства в оказании первой помощи и сохранении стойкости в критической ситуации.