#Well-being
Развитие корпоративных систем благополучия (Well-being) и интеграция заботы о сотрудниках в стратегию устойчивого развития бизнеса. Современная безопасность на производстве выходит за рамки выдачи СИЗ и инструктажей — она начинается с ментального и физического самочувствия работника. Здесь собран опыт ведущих компаний по созданию комфортной рабочей среды, запуску программ управления стрессом, организации профилактики профессиональных выгораний и комплексной заботе о человеческом капитале как о главном ресурсе развивающегося предприятия.
Бытовой травматизм - в фокусе внимания работодателя
Статья посвящена опыту предприятия по учету и анализу бытового травматизма как важного источника информации об эффективности системы охраны труда. Автор рассказывает о создании автоматизированной системы сбора данных на основе электронных больничных, проведении профилактических мероприятий и внедрении KPI для руководителей. Практическая выгода подхода заключается в снижении заинтересованности персонала в сокрытии производственных травм и сокращении общего травматизма на 20 % за 2 года.
ESG - Забота о людях и их безопасности в ОАО «РЖД»
Статья рассказывает о Политике ОАО «РЖД» в области устойчивого развития и практических мерах компании по обеспечению безопасности и поддержке сотрудников. В материале рассматриваются социальный и бонусный пакеты для работников, программы корпоративного и дистанционного обучения, а также развитие системы наставничества в сфере охраны труда. Отдельное внимание уделено повышению ESG-рейтинга компании и проведению профессиональных чемпионатов для демонстрации навыков производственной безопасности.
Свой глаз – алмаз! Практика проведения Дня здорового зрения в Холдинге «Росгеология»
В статье представлен опыт холдинга «Росгеология» по организации ежегодного Дня здорового зрения для сотрудников на базе мировой практики Всемирного дня зрения. Материал подробно описывает формат проведения бесплатной экспресс-диагностики на территории компании без отрыва от производства, подбор очков и работу онлайн-записи для предотвращения очередей. Статья демонстрирует, как подобные профилактические мероприятия помогают повысить осведомленность работников о здоровье глаз, снизить усталость на...
Новые возможности для безопасного труда женщин в ОАО «РЖД»
Вступление в силу приказа Минтруда России позволило ОАО «РЖД» расширить перечень доступных для женщин профессий, включая работу в составе локомотивных бригад и по ремонту подвижного состава. Для обеспечения комфорта и безопасности компания внедряет облегченное оборудование, обновляет спецодежду, обустраивает места отдыха и предоставляет психологическую поддержку. В материале рассматривается комплекс ключевых шагов и план на 2021–2025 годы по улучшению условий труда и социальных гарантий для женщ...
Психология водителя: как избегать провокаций, не поддаваться гневу и быть всегда спокойным, избегая ДТП
В статье рассматриваются психологические аспекты вождения в условиях городского стресса и дорожной агрессии. Автор объясняет ключевые факторы эмоционального напряжения за рулем и приводит практические советы по сохранению самоконтроля и предупреждению конфликтов. Описанные психологические техники и рекомендации по безопасности помогают не поддаваться на провокации, сохранять спокойствие и избегать дорожно-транспортных происшествий.
Спортивная среда на работе
Статья рассматривает развитие корпоративных спортивных сообществ как нового инструмента мотивации сотрудников и развития культуры здорового образа жизни. На основе внутренних опросов и научных исследований автор показывает, как физическая активность улучшает выносливость, функции головного мозга и творческое мышление. В материале также описан практический опыт выстраивания спортивной среды в компании для сохранения талантливых кадров и повышения эффективности командной работы.
Как спорт влияет на эффективность вашей работы
Регулярные занятия спортом до или после работы повышают внимательность, концентрацию и скорость работы мозга, а также защищают от стресса и выгорания. В статье разобраны 8 причин, объясняющих связь между физическими нагрузками и ростом продуктивности на рабочем месте. Из материала вы узнаете, как тренировки помогают быстрее обрабатывать информацию, адаптироваться к новым задачам и доводить дело до конца.
Управление здоровьем коллектива в условиях территориальной распределенности объектов компании
Внедрение единой интерактивной платформы для управления медицинскими осмотрами в территориально распределенной компании. Использование дистанционных медосмотров (ДМО) для водителей и формирование групп риска по сердечно-сосудистым заболеваниям с последующим углубленным скринингом и профилактическими мероприятиями для производственного и офисного персонала.
Эмоциональное выгорание работников на производстве
Диагностика и профилактика эмоционального выгорания работников на промышленном предприятии. Включает методы наблюдения, тестирования (опросник Маслач) и личных бесед для выявления выгоревших сотрудников, а также комплекс мер по их реабилитации: перераспределение нагрузки, обучение, предоставление отдыха и ротация.
Сначала безопасность, потом прибыль: практики Пакер
Комплексный подход к безопасности и здоровью сотрудников в НПФ Пакер, включающий приоритет безопасности над прибылью, организацию круглосуточной медицинской службы с дефибрилляторами, бесплатное сбалансированное питание, физиотерапию и ДМС. Внедрены регулярные «Дни знаний» для обучения персонала и лидерские поведенческие аудиты с вовлечением 86 из 87 руководителей.
Работа в условиях стресса
Работа специалиста по охране труда связана с высоким уровнем стресса и постоянными вызовами. В статье рассматриваются способы продолжать работать в сложных условиях, развиваться и радоваться жизни. Автор делится рекомендациями по принятию своего состояния, организации качественного отдыха, поддержанию физической активности, ограничению негативных новостей и заботе о себе.
Лучшие практики укрепления здоровья и благополучия персонала как основа устойчивого развития предприятия
Комплексная система заботы о здоровье сотрудников на удаленных производственных объектах в Арктике. Включает автоматизацию предрейсовых медосмотров с Face ID, проведение периодических осмотров на промысле с помощью передвижных комплексов, использование телемедицины для экстренных и плановых консультаций, а также проект «Школа здоровья» для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний.