แนวคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน (ESG) ไม่ได้เป็นเพียงกระแสนิยมอีกต่อไป แต่กลายเป็นรากฐานสำหรับการวางแผนระยะยาวของบริษัทขนาดใหญ่ สำหรับ RZD ในฐานะองค์กรหลักของประเทศ วาระนี้เป็นส่วนขยายตามธรรมชาติของการดำเนินงาน ในการนำเสนอของ Andrey Lisitsyn ได้อธิบายอย่างละเอียดว่าบริษัทบูรณาการหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้ากับกระบวนการทางธุรกิจอย่างไร แม้จะมีความท้าทายภายนอกและข้อจำกัดจากการคว่ำบาตร
วิทยากรเน้นย้ำว่าไม่มีโครงการด้านสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคมใดที่ถูกระงับ ยิ่งไปกว่านั้น RZD ยังคงมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในระดับนานาชาติ โดยเข้าร่วมในคณะทำงานและการประชุมด้านสภาพภูมิอากาศ เช่น COP27 สิ่งนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าวาระด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมไม่มีพรมแดนและยังคงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับชุมชนการขนส่งระดับโลก
ความเชื่อมโยงระหว่าง HSE และเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนอาจดูไม่ชัดเจน แต่วิทยากรได้แสดงตัวอย่างให้เห็นว่าทั้งสองด้านนี้เสริมซึ่งกันและกันอย่างไร ความมุ่งมั่นสู่อุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Vision Zero) ไม่ใช่แค่เป้าหมายที่ท้าทาย แต่เป็นหลักการพื้นฐานในการดูแลผู้คน
องค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาอย่างยั่งยืนคือการมีส่วนร่วมของพนักงานและข้อเสนอแนะ ในการนำเสนอได้พิจารณาตัวอย่างการพัฒนาคอลเลกชันชุดทำงานใหม่สำหรับผู้หญิงอย่างละเอียด โครงการนี้ดำเนินการตามคำขอโดยตรงของพนักงานหญิง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงแนวทางที่ตรงจุดในการรับรองความสะดวกสบายและความปลอดภัย วิทยากรตั้งข้อสังเกตว่าหากไม่ใส่ใจความต้องการของผู้คน ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างระบบการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่มีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยทั้งในที่ทำงานและในชีวิตประจำวัน พฤติกรรมเสี่ยงในชีวิตประจำวันมักจะถูกนำไปใช้ในกระบวนการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ดังนั้นการสร้างนิสัยและกรอบความคิดที่ถูกต้องจึงเป็นงานหลักในการลดการบาดเจ็บ
กลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมของ RZD ครอบคลุมโครงการริเริ่มที่หลากหลายซึ่งมุ่งเป้าไปที่การลดผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อม วิทยากรเน้นย้ำถึงประเด็นสำคัญหลายประการ:
สำรวจห้องสมุดแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมฉบับสมบูรณ์
ไปที่ห้องสมุด