可持续发展(ESG)理念早已不再仅仅是一种流行趋势,而是成为大型公司长期规划的基础。对于作为国家系统重要性企业的俄罗斯铁路公司(RZD)而言,这一议程是其业务的自然延伸。在演讲中,安德烈·利西岑(Andrey Lisitsyn)详细分析了公司如何在面临外部挑战和制裁限制的情况下,将可持续发展原则融入其业务流程。
演讲者强调,没有任何一个生态和社会责任领域的项目被叫停。此外,俄罗斯铁路公司继续在国际层面上积极互动,参与工作组和气候会议(如COP27)。这证明了生态和社会议程没有国界,仍然是全球交通运输界的优先事项。
HSE与可持续发展目标之间的联系可能看起来并不明显,但演讲者通过实例展示了这些方向如何相互补充。追求零伤害(Vision Zero)不仅是一个雄心勃勃的目标,更是关爱人类的基本原则。
可持续发展的一个重要要素是员工参与和反馈。演讲中详细探讨了为女性开发新系列专用工作服的案例。该项目是根据女员工的直接需求实施的,展示了确保舒适和安全的针对性方法。正如演讲者指出的那样,如果不关注人们的需求,就不可能建立有效的可持续发展体系。
此外,还强调了在生产和日常生活中培养HSE文化的重要性。日常生活中的冒险行为不可避免地会转移到工作流程中,因此培养正确的习惯和心态是减少工伤的关键任务。
俄罗斯铁路公司的环保战略包括广泛的倡议,旨在减少对环境的负面影响。演讲者强调了几个关键方向: