Xây dựng văn hóa an toàn lao động và phát triển bền vững tại RZD

Phát triển bền vững như một phần không thể thiếu trong chiến lược của RZD

Khái niệm phát triển bền vững (ESG) từ lâu đã không còn chỉ là một xu hướng thời thượng mà đã trở thành nền tảng cho việc lập kế hoạch dài hạn của các công ty lớn nhất. Đối với RZD, với tư cách là một doanh nghiệp trụ cột của quốc gia, chương trình nghị sự này là một phần mở rộng tự nhiên trong hoạt động của họ. Trong bài phát biểu của mình, Andrey Lisitsyn phân tích chi tiết cách công ty tích hợp các nguyên tắc phát triển bền vững vào các quy trình kinh doanh của mình, bất chấp những thách thức bên ngoài và các hạn chế do lệnh trừng phạt.

Diễn giả nhấn mạnh rằng không có dự án nào trong lĩnh vực sinh thái và trách nhiệm xã hội bị đình chỉ. Hơn nữa, RZD tiếp tục tương tác tích cực ở cấp độ quốc tế, tham gia vào các nhóm làm việc và các hội nghị về khí hậu, chẳng hạn như COP27. Điều này chứng minh rằng chương trình nghị sự về môi trường và xã hội không có biên giới và vẫn là ưu tiên của cộng đồng giao thông vận tải toàn cầu.

HSE qua lăng kính ESG: từ Vision Zero đến sự thoải mái của nhân viên

Mối liên hệ giữa HSE và các mục tiêu phát triển bền vững có thể không rõ ràng, nhưng diễn giả đã chỉ ra qua một ví dụ về cách các lĩnh vực này bổ sung cho nhau. Nỗ lực hướng tới không có tai nạn (Vision Zero) không chỉ là một mục tiêu đầy tham vọng, mà còn là một nguyên tắc cơ bản trong việc chăm sóc con người.

Một yếu tố quan trọng của phát triển bền vững là sự tham gia của nhân viên và phản hồi. Bài phát biểu xem xét chi tiết ví dụ về việc phát triển bộ sưu tập quần áo bảo hộ lao động mới dành cho phụ nữ. Dự án này được thực hiện dựa trên các yêu cầu trực tiếp từ các nữ công nhân, thể hiện cách tiếp cận có mục tiêu nhằm đảm bảo sự thoải mái và an toàn. Như diễn giả lưu ý, nếu không chú ý đến nhu cầu của con người, không thể xây dựng một hệ thống phát triển bền vững hiệu quả.

Ngoài ra, tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa an toàn cả trong sản xuất và đời sống hàng ngày cũng được nhấn mạnh. Hành vi rủi ro trong cuộc sống bình thường chắc chắn sẽ chuyển sang các quy trình làm việc, do đó, việc hình thành các thói quen và tư duy đúng đắn là nhiệm vụ then chốt để giảm thiểu tai nạn thương tích.

Sáng kiến sinh thái: dự án khí hậu và nền kinh tế tuần hoàn

Chiến lược môi trường của RZD bao gồm một loạt các sáng kiến nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. Diễn giả nêu bật một số hướng đi chính:

• Dự án khí hậu và bảo vệ rừng. RZD tích cực tham gia chữa cháy cảnh quan với sự hỗ trợ của 309 đoàn tàu cứu hỏa chuyên dụng. Dự án độc đáo này không chỉ bảo vệ cơ sở hạ tầng mà còn góp phần bảo tồn các khu rừng, được các chuyên gia công nhận là đóng góp quan trọng vào cuộc chiến chống biến đổi khí hậu.
• Chuỗi cung ứng xanh. Công ty thu hút các nhà cung cấp của mình tham gia vào chương trình nghị sự về môi trường. Một ví dụ là thỏa thuận với EVRAZ về việc sản xuất "đường ray xanh" với lượng khí thải carbon thấp. Lượng khí thải nhà kính trong quá trình sản xuất của họ đã giảm 75%, điều này đã được xác minh độc lập trên phạm vi quốc tế.
• Tái chế và quản lý chất thải. RZD thực hiện nguyên tắc "biến rác thải thành thu nhập", hướng tới nền kinh tế tuần hoàn. Cho đến nay, 83% lượng rác thải của công ty được tái chế và công việc đang được tiến hành để xử lý khối lượng còn lại. Việc lắp đặt các máy thu gom vỏ chai tự động tại các nhà ga là một trong những bước để mở rộng quy mô thực tiễn này.

Bạn sẽ học được gì từ hội thảo trực tuyến này:

• Làm thế nào các mục tiêu phát triển bền vững toàn cầu được tích hợp vào chiến lược của công ty vận tải lớn nhất?
• Tại sao phản hồi từ nhân viên lại cực kỳ quan trọng để cải thiện điều kiện làm việc và tạo ra quần áo bảo hộ lao động thoải mái?
• Việc sử dụng các đoàn tàu cứu hỏa giúp ích như thế nào trong việc thực hiện các dự án khí hậu và bảo vệ rừng?
• Công ty khuyến khích các nhà cung cấp giảm lượng khí thải carbon trong quá trình sản xuất vật liệu như thế nào?
• Những bước nào đang được thực hiện để đạt được mức độ tái chế tối đa đối với chất thải công nghiệp và sinh hoạt?