Développement de la culture de sécurité au travail et du développement durable chez RZD

Étude de cas
12 décembre 2022 🇷🇺 Langue originale : русский

Le développement durable comme partie intégrante de la stratégie de RZD

Le concept de développement durable (ESG) a depuis longtemps cessé d'être une simple tendance pour devenir la base de la planification à long terme des grandes entreprises. Pour RZD, en tant qu'entreprise d'importance systémique du pays, cet agenda est le prolongement naturel de ses activités. Dans son intervention, Andrey Lisitsyn explique en détail comment l'entreprise intègre les principes de développement durable dans ses processus commerciaux, malgré les défis externes et les restrictions liées aux sanctions.

L'intervenant souligne qu'aucun projet dans le domaine de l'écologie et de la responsabilité sociale n'a été interrompu. De plus, RZD poursuit une interaction active au niveau international, en participant à des groupes de travail et à des conférences sur le climat telles que la COP27. Cela prouve que l'agenda environnemental et social n'a pas de frontières et reste une priorité pour la communauté mondiale des transports.

La sécurité au travail à travers le prisme de l'ESG : de Vision Zero au confort des employés

Le lien entre la sécurité au travail et les objectifs de développement durable peut ne pas sembler évident, mais l'intervenant montre par l'exemple comment ces domaines se complètent. L'aspiration au zéro accident (Vision Zero) n'est pas seulement un objectif ambitieux, mais un principe fondamental de l'attention portée à l'humain.

Un élément important du développement durable est l'engagement du personnel et le retour d'information. L'intervention examine en détail l'exemple du développement d'une nouvelle collection de vêtements de travail pour les femmes. Ce projet a été mis en œuvre sur la base des demandes directes des travailleuses, ce qui démontre une approche ciblée pour assurer le confort et la sécurité. Comme le note l'intervenant, sans prêter attention aux besoins des personnes, il est impossible de construire un système de développement durable efficace.

En outre, l'importance du développement d'une culture de sécurité tant au travail qu'à la maison est soulignée. Les comportements à risque dans la vie quotidienne se répercutent inévitablement sur les processus de travail, c'est pourquoi la formation de bonnes habitudes et d'une bonne mentalité est une tâche clé pour réduire les accidents.

Initiatives environnementales : projets climatiques et économie circulaire

La stratégie environnementale de RZD comprend un large éventail d'initiatives visant à réduire l'impact négatif sur l'environnement. L'intervenant met en évidence plusieurs axes clés :

  • Projets climatiques et protection des forêts. RZD participe activement à l'extinction des feux de forêt à l'aide de 309 trains de pompiers spécialisés. Ce projet unique protège non seulement les infrastructures, mais contribue également à la préservation des forêts, ce qui est reconnu par les experts comme une contribution importante à la lutte contre le changement climatique.
  • Chaînes d'approvisionnement vertes. L'entreprise implique ses fournisseurs dans l'agenda environnemental. Un exemple est l'accord avec EVRAZ sur la production de « rails verts » à faible empreinte carbone. Les émissions de gaz à effet de serre lors de leur production ont été réduites de 75 %, ce qui a été confirmé par une vérification internationale indépendante.
  • Recyclage et gestion des déchets. RZD met en œuvre le principe « des déchets aux revenus », en s'efforçant de créer une économie circulaire. À ce jour, 83 % des déchets de l'entreprise sont recyclés, et des travaux sont en cours pour impliquer les volumes restants. L'installation d'automates de collecte dans les gares est l'une des étapes de la mise à l'échelle de cette pratique.

Ce que vous apprendrez de ce webinaire :

  • Comment les objectifs mondiaux de développement durable sont-ils intégrés dans la stratégie de la plus grande entreprise de transport ?
  • Pourquoi les retours des employés sont-ils essentiels pour améliorer les conditions de travail et créer des vêtements de travail confortables ?
  • Comment l'utilisation de trains de pompiers aide-t-elle à la mise en œuvre de projets climatiques et à la protection des forêts ?
  • Comment l'entreprise encourage-t-elle les fournisseurs à réduire leur empreinte carbone lors de la production de matériaux ?
  • Quelles mesures sont prises pour atteindre le niveau maximum de recyclage des déchets industriels et ménagers ?
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