บล็อก ผู้เชี่ยวชาญ
การชี้แจงความปลอดภัยก่อนเริ่มงาน: จากข้อกำหนดทางกฎหมายสู่ระบบควบคุมคุณภาพ
การชี้แจงความปลอดภัยเพียงเพื่อให้ครบตามระเบียบไม่สามารถป้องกันการบาดเจ็บได้ มาร่วมเจาะลึกประสบการณ์การนำมาตรฐานการชี้แจงก่อนเริ่มกะมาใช้ในพื้นที่ปฏิบัติงานจริง ด้วย 6 ขั้นตอนบังคับในการพูดคุยกับทีมงาน แบบฟอร์มระบุอันตราย เช็กลิสต์ตรวจสอบคุณภาพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE และการบันทึกภาพถ่าย
กฎช่วยชีวิต 12 ข้อ: ทำไมจึงต้องควบคุมอย่างเข้มงวดและวิธีบันทึกการฝ่าฝืนอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
ข้อผิดพลาดในการจัดทำรายงานการฝ่าฝืนกฎช่วยชีวิตด้านความปลอดภัยอาจทำให้การลงโทษทางวินัยถูกเพิกถอนในชั้นศาล และทำให้การเรียกเก็บค่าปรับจากผู้รับเหมาต้องเสียเปล่า เจาะลึก 7 กฎเหล็กในการบันทึกการฝ่าฝืนอย่างรัดกุมตามกฎหมาย ตั้งแต่การจัดตั้งคณะกรรมการ การระบุพิกัดที่แม่นยำ ไปจนถึงการถ่ายภาพและหนังสือชี้แจง
ยกระดับการฝึกอบรมการปฐมพยาบาลไปสู่อีกขั้น
จะเตรียมเจ้าหน้าที่กู้ภัยในโรงงานให้พร้อมรับมือเหตุฉุกเฉินจริงได้อย่างไร? เจาะลึกแนวทางการใช้หุ่นจำลองการบาดเจ็บและบาดแผลที่สมจริง (สูง 180 ซม. หนัก 80 กก.) ตั้งแต่การห้ามเลือดภายนอกตามคำสั่งฉบับที่ 220n ไปจนถึงการฝึกปฐมพยาบาลแผลไฟไหม้ กระดูกหัก บาดแผลทรวงอก และการเคลื่อนย้ายผู้บาดเจ็บที่อุณหภูมิต่ำถึง -20 °C
การรับรองเป็นผู้เชี่ยวชาญการประเมินด้านสิ่งแวดล้อมแห่งรัฐที่ Rosprirodnadzor: ประสบการณ์การเตรียมตัวและข้อควรระวัง
เจาะลึกแนวทางปฏิบัติในการขอรับรองเป็นผู้เชี่ยวชาญการประเมินด้านสิ่งแวดล้อมแห่งรัฐที่ Rosprirodnadzor ตามคำสั่งหมายเลข 110 วิธีเลือกสาขาการรับรอง การยื่นเอกสารผ่านระบบ Gosuslugi การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการทำข้อสอบ และเหตุผลที่ประสบการณ์ทำงานจริงของนักสิ่งแวดล้อมเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอสำหรับการสอบผ่าน
กับดักพฤติกรรมในด้านความปลอดภัยในการทำงาน
ทำไมพนักงานถึงยังกระทำการที่ไม่ปลอดภัยแม้จะมีคู่มือปฏิบัติงาน? ร่วมวิเคราะห์ 4 กับดักพฤติกรรมสำคัญในสถานประกอบการ ตั้งแต่ความเหนื่อยล้าและความผิดพลาดในการสื่อสาร ไปจนถึงความเสี่ยงจากการตัดสินใจของกลุ่มและการเร่งแก้ไขข้อผิดพลาด พร้อมเครื่องมือป้องกันด้วยการตรวจติดตามความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม
คุณทราบหรือไม่ว่าการตรวจสอบตำหนิในรางรถไฟคืออะไร?
เหตุการณ์รถบรรทุกแร่ตกรางเนื่องจากรอยร้าวจากความล้าบริเวณหัวราง แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของการสึกหรอที่ซ่อนเร้นของทางรถไฟ บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจวิธีการหลักในการทดสอบแบบไม่ทำลายสำหรับรางรถไฟและประแจสับราง จุดเด่นของการตรวจสอบด้วยคลื่นความถี่สูง และข้อกำหนดในการตรวจสอบเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ
พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน: คำแนะนำจากนักจิตวิทยา
จะยกระดับความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยของพนักงานในสายการผลิตด้วยคำถามประเมินตนเองง่ายๆ ได้อย่างไร? บทความนี้เจาะลึกแนวทางจิตวิทยา 3 ขั้นตอน ได้แก่ ก่อนเริ่มงาน ณ จุดปฏิบัติงาน และหลังเสร็จสิ้นภารกิจ ซึ่งช่วยระบุความเสี่ยงได้ทันท่วงทีและยับยั้งการกระทำที่เป็นอันตราย
ทำไมสัญญาณเตือนอัคคีภัยถึงแจ้งเตือนผิดพลาด และองค์กรต้องสูญเสียเท่าไรกับสัญญาณลวง
สัญญาณเตือนอัคคีภัยที่ดังผิดพลาดบ่อยครั้งทำให้สายการผลิตต้องหยุดชะงัก พนักงานเกิดความชินชาต่อเสียงเตือน และนำไปสู่การปิดระบบอัตโนมัติที่เป็นอันตราย บทความนี้จะเจาะลึกข้อกำหนดตามมาตรฐาน SP 484 สาเหตุที่เซนเซอร์ทำงานผิดพลาด สูตรคำนวณความสูญเสียทางการเงินที่ซ่อนอยู่ พร้อมแผนปฏิบัติการเพื่อปกป้องสถานประกอบการอย่างเป็นขั้นตอน
ทรัพยากรของฉันเพื่อยกระดับความปลอดภัย
แบบฝึกหัดเชิงปฏิบัติที่พร้อมนำไปใช้เพื่อพัฒนาการคิดเชิงวิพากษ์และสร้างจิตสำนึกด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มาร่วมเจาะลึกกรณีศึกษาแบบเป็นขั้นตอน «ทรัพยากรของฉันในด้านความปลอดภัย»: วิธีวิเคราะห์การละเมิดกฎที่เกิดขึ้นล่าสุดใน 3 ขั้นตอน ค้นหาสาเหตุทั้งจากภายในและภายนอก พร้อมกำหนดแนวทางที่ชัดเจนเพื่อการพัฒนาตนเองและทีมงาน
จิตวิทยาของพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยของพนักงาน
ทำไมพนักงานจึงยังคงฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย แม้จะมีการควบคุมอย่างเข้มงวด? เราจะมาวิเคราะห์สาเหตุทางจิตวิทยาและสังคมของการกระทำที่ไม่ปลอดภัย อธิบายว่าทำไมการลงโทษโดยไม่วิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริงจึงทำลายวัฒนธรรมความปลอดภัย รวมถึงวิธีเพิ่มความน่าเชื่อถือของพนักงาน
การดูแลตัวเองหรือการพักเบรก 5 นาที
แม้แต่การพักเบรกเพียงห้านาทีระหว่างวันทำงานก็ช่วยลดความเครียดและรักษาประสิทธิภาพในการทำงานให้สูงอยู่เสมอได้ บทความนี้นำเสนอแผนปฏิบัติการสำเร็จรูปจากห้าวิธีง่ายๆ สำหรับแต่ละวันในสัปดาห์ ตั้งแต่การจินตภาพและการบริหารร่างกายในที่ทำงาน ไปจนถึงการพูดกับตัวเองในเชิงบวกและการสรุปผล
ภาพลักษณ์ของหน่วยงาน HSE ในฐานะเครื่องมือในการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัย
ทำไมพนักงานจึงปกปิดความเสี่ยงจากเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย และจะเปลี่ยนผ่านจากการกำกับดูแลสู่การเป็นพันธมิตรได้อย่างไร? ร่วมวิเคราะห์ประสบการณ์ของ Nornickel: 4 ปัจจัยหลักในการรับรู้ต่อหน่วยงาน HSE การฝึกงานในสายการผลิต และระบบรับฟังความคิดเห็นที่เปลี่ยนภาพลักษณ์ของหน่วยงานให้เป็นเครื่องมือสร้างความปลอดภัยที่แท้จริง