#การปกป้องสุขภาพ
ปกป้องสุขภาพของพนักงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย การจัดโปรแกรมสนับสนุนสำหรับการผลิตที่เป็นอันตราย มุ่งเน้นการรักษาฟื้นฟูร่างกาย โภชนาการทางการแพทย์และป้องกันร่างกายเสื่อมสภาพ
"การตรวจสุขภาพ": การสร้างโปรแกรมสุขภาพองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
การเปลี่ยนการตรวจสุขภาพมาตรฐานให้เป็นโปรแกรมสุขภาพองค์กรแบบครบวงจร การนำ "สมุดพกสุขภาพ" มาใช้ การจัดกลุ่มพนักงานตามความเสี่ยง และการจัดกิจกรรมป้องกันโดยใช้เครื่องมือดิจิทัลและเกมมิฟิเคชัน
เข็มทิศความปลอดภัย: AI กำลังเปลี่ยนโฉมหน้างานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างไร
การใช้โครงข่ายประสาทเทียมแบบสร้างสรรค์และแพลตฟอร์ม low-code (Replit, Bolt) เพื่อเปลี่ยนงานประจำของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานให้เป็นระบบอัตโนมัติ ได้มีการพัฒนาระบบ «เข็มทิศสุขภาพ» สำหรับเฝ้าระวังความเสี่ยงทางระบาดวิทยาของพนักงานที่เดินทางไปปฏิบัติงาน รวมถึงสร้างต้นแบบแดชบอร์ดสำหรับการคาดการณ์และจัดหมวดหมู่อุบัติการณ์
โรงเรียนสุขภาพในฐานะเครื่องมือสร้างวัฒนธรรมสุขภาพในหมู่พนักงาน
การจัดตั้ง "โรงเรียนสุขภาพ" ขององค์กรบนโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่เพื่อสร้างวัฒนธรรมสุขภาพและลดการเจ็บป่วยของพนักงาน โครงการประกอบด้วยการอบรมเชิงปฏิบัติการ การใช้ความเชี่ยวชาญภายใน และสถาบันแอมบาสเดอร์
การป้องกันภาวะหมดไฟเชิงรุกในฐานะองค์ประกอบของระบบ HSE สมัยใหม่: กรณีศึกษาของ Sovcombank
บทความนี้กล่าวถึงประสบการณ์ของ PJSC Sovcombank ในการนำระบบเชิงรุกเพื่อป้องกันภาวะหมดไฟทางอารมณ์มาใช้ ผ่านการจัดโคเวิร์กกิ้งนอกสถานที่ในโซชีและกอร์โน-อัลไตสค์ จากตัวอย่างการทำงานของทีมโครงการในรูปแบบสัปดาห์ทำงาน 4 วันและการพักผ่อนที่ได้รับการจัดสรร มีการพิจารณาถึงอิทธิพลของการดูแลสุขภาวะทางจิตวิทยาที่มีต่อวัฒนธรรมองค์กรและ eNPS ของพนักงาน เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าโมเดลแบบองค์รวมด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานช่วยป้องกันสภาวะวิกฤตของบุคลากรในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีการกระจายตัวได้อย่างไร
ผลกระทบของความเหนื่อยล้าต่อความปลอดภัยและประสิทธิภาพการทำงาน
บทความนี้อุทิศให้กับการศึกษาผลกระทบของสภาวะการทำงานและการปฏิบัติตามเวลาทำงานและการพักผ่อนที่มีต่อสมรรถภาพในการทำงาน สุขภาพของพนักงาน และอัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน จากการอธิบายปัจจัยการผลิตและตัวอย่างส่วนตัวจากการปฏิบัติจริง ผู้เขียนได้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบที่อันตรายซึ่งเกิดจากการทำงานหนักเกินไปของพนักงาน เนื้อหานี้อธิบายถึงความสำคัญของมาตรฐานสุขอนามัยและการพักผ่อนที่เหมาะสมเพื่อสร้างความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม
การสร้างระบบเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าแบบสาธารณะในพื้นที่สาธารณะและสถานที่ทำงานเพื่อการปฐมพยาบาลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อเกิดภาวะหัวใจหยุดเต้นเฉียบพลัน
การสร้างระบบเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าแบบสาธารณะในองค์กร โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย (คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขฉบับที่ 220n) รวมถึงการวิเคราะห์พื้นที่เสี่ยง การจัดซื้อและการจัดวางเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าชนิดอัตโนมัติ (AED) การฝึกอบรมพนักงานจำนวนมากเกี่ยวกับทักษะ CPR และการตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของอุปกรณ์เป็นประจำ
แนวปฏิบัติด้านการส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในฐานะรากฐานสำหรับการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
แนวทางที่ครอบคลุมในการจัดการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในพื้นที่ห่างไกล รวมถึงการตรวจสุขภาพดิจิทัล (Face ID, ศูนย์เคลื่อนที่, โทรเวชกรรม) พฤติกรรมบำบัด ("โรงเรียนสุขภาพ") และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านกีฬา แนวปฏิบัตินี้มุ่งเน้นที่การเปลี่ยนจากการรักษาเชิงรับไปสู่การสร้างวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีเชิงรุกสำหรับพนักงานกะ
ดวงตาคือสิ่งล้ำค่า! แนวทางปฏิบัติในการจัดงาน "วันสุขภาพสายตาดี" ในเครือ Rosgeologia
บทความนี้นำเสนอประสบการณ์ของโฮลดิ้ง "Rosgeology" ในการจัดงานวันสายตาดีประจำปีสำหรับพนักงาน โดยอิงจากแนวปฏิบัติระดับโลกของวันสายตาโลก เนื้อหาได้อธิบายอย่างละเอียดถึงรูปแบบการตรวจวินิจฉัยด่วนฟรีในพื้นที่ของบริษัทโดยไม่กระทบต่อการทำงาน การประกอบแว่นตา และการทำงานของระบบลงทะเบียนออนไลน์เพื่อป้องกันการเข้าคิว บทความนี้แสดงให้เห็นว่ากิจกรรมเชิงป้องกันดังกล่าวช่วยเพิ่มความตระหนักรู้ของพนักงานเกี่ยวกับสุขภาพตา ลดความเหนื่อยล้าในสถานที่ทำงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรในการดูแลบุคลากรได้อย่างไร
คุณจะรอดชีวิตด้วยตัวเองได้หรือไม่? แนวปฏิบัติในการแจกจ่ายอุปกรณ์ช่วยหายใจฉุกเฉินให้กับพนักงานในสถานประกอบการ
บทความนี้อธิบายถึงแนวปฏิบัติในการจัดหาอุปกรณ์ช่วยชีวิตแบบกรองให้แก่พนักงานในระหว่างการปฐมนิเทศด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน เพื่อปกป้องระบบทางเดินหายใจขณะอพยพระหว่างเกิดเพลิงไหม้หรืออุบัติเหตุ มีการพิจารณาประเภทของอุปกรณ์ช่วยชีวิต ขั้นตอนการใช้งาน ตลอดจนประโยชน์ของการแจกจ่ายอุปกรณ์เพื่อปกป้องสุขภาพของคนงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดความปลอดภัยด้านอัคคีภัย นอกเหนือจากนี้ เนื้อหายังให้ความสำคัญกับการจัดการฝึกอบรมบุคลากรเกี่ยวกับกฎระเบียบการใช้อุปกรณ์ป้องกันเหล่านี้
พนักงานในพื้นที่ห่างไกล – จะตรวจสุขภาพอย่างไร? โทรเวชกรรมช่วยได้! ประสบการณ์การนำไปใช้ในการดูแลสุขภาพพนักงานของกลุ่มบริษัท Rosgeo
การนำเทคโนโลยีโทรเวชกรรมมาใช้เพื่อการตรวจสุขภาพก่อนเข้ากะทางไกลสำหรับพนักงานในพื้นที่ห่างไกล การใช้เครื่องเทอร์มินัลอัตโนมัติช่วยขจัดความผิดพลาดของมนุษย์ ตรวจจับการแกล้งป่วยและการสวมรอย รวมถึงลดต้นทุนของบริษัทเมื่อเทียบกับประกันสุขภาพแบบดั้งเดิม
การจัดการสุขภาพของทีมงานในสภาพแวดล้อมที่ไซต์งานของบริษัทกระจายตัว
การนำแพลตฟอร์มแบบโต้ตอบแบบครบวงจรมาใช้เพื่อจัดการการตรวจสุขภาพในบริษัทที่กระจายตัวตามพื้นที่ การใช้การตรวจสุขภาพทางไกลสำหรับผู้ขับขี่ และการจัดกลุ่มเสี่ยงโรคหลอดเลือดหัวใจ ตามด้วยการคัดกรองเชิงลึกและมาตรการป้องกันสำหรับพนักงานฝ่ายผลิตและพนักงานออฟฟิศ
ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (HSE): ทิศทางสู่ความปลอดภัยของพนักงาน
การนำโมเดลระบบ HSE 12 องค์ประกอบที่เน้นมนุษย์และการจัดการความเสี่ยงมาใช้ โมเดลนี้แบ่งสาเหตุของอุบัติการณ์ออกเป็นการกระทำที่ไม่ปลอดภัยและสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย พร้อมสร้างเกราะป้องกันสำหรับแต่ละด้าน รวมถึงการพัฒนาความมุ่งมั่น โทรเวชกรรม การวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง และการมีส่วนร่วมของพนักงาน