Tin tức hệ sinh thái
Làm thế nào để đào tạo tài xế lái xe an toàn?
Theo thống kê của GIBDD, trong 90% trường hợp, nguyên nhân dẫn đến tai nạn giao thông là do người lái xe vi phạm các yêu cầu về an toàn, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến tổn thất của các đội xe doanh nghiệp. Bài viết xem xét các biện pháp giúp công ty giảm số lượng tai nạn liên quan đến nhân viên của mình. Trung tâm Đào tạo «Activ Bezopasnost» chia sẻ về các chương trình lái xe an toàn dành cho tài xế doanh nghiệp, giúp giảm số vụ tai nạn và tiền phạt lên tới 50%.
Đã công bố kết quả hội nghị trực tiếp đầu tiên của HSE DAYS
Tại Moskva, hội nghị trực tiếp HSE DAYS đầu tiên đã diễn ra, dành riêng cho việc thực hiện thực tế khái niệm Vision Zero trong ngành công nghiệp Nga. Tại sự kiện, chương trình Zero test đã được giới thiệu để đánh giá toàn diện chất lượng triển khai các nguyên tắc Vision Zero và khắc phục các điểm yếu của doanh nghiệp. Dự án nhằm mục đích hợp lực các chuyên gia HSE và các chuyên gia để hình thành một cách tiếp cận thống nhất nhằm bảo vệ sự sống và sức khỏe của người lao động tại nơi làm việc.
Đánh giá rủi ro - một quá trình sáng tạo!
Chuyên gia an toàn, sức khỏe lao động và an toàn môi trường của công ty Kemin, Andrey Maltapar, phối hợp với tạp chí "An toàn, Sức khỏe Lao động và An toàn PCCC" đã chuẩn bị bài viết "Đánh giá rủi ro — một quá trình sáng tạo". Trong bài viết, chuyên gia với hơn 10 năm kinh nghiệm quản lý rủi ro sản xuất chia sẻ phương pháp thực tế của mình trong việc đánh giá rủi ro. Bạn có thể xem bài viết trên trang web của đối tác, và bản ghi âm bài phát biểu của tác giả có sẵn trong thẻ "Đã hoàn thành".
Hai nghìn ngày không có tai nạn lao động. Làm thế nào để đạt được kết quả này?
Trong cuộc phỏng vấn dành cho tạp chí «An toàn, Sức khỏe Nghề nghiệp và Phòng cháy Chữa cháy», ban lãnh đạo công ty Fels chia sẻ kinh nghiệm đạt 2000 ngày không xảy ra tai nạn lao động. Tổng giám đốc Michal Jankowski và Giám đốc vận hành Svetlana Shuvalova giải thích cách sự tham gia của tất cả nhân viên — từ nhân viên cấp thấp đến người đứng đầu công ty — cho phép xây dựng một hệ thống an toàn tin cậy. Bài viết kể về cách thích ứng phương pháp tiếp cận của phương Tây với hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của Nga và cách các nhà đầu tư đánh giá văn hóa an toàn của doanh nghiệp.
Kemin và Pirelli trở thành những công ty đầu tiên ký biên bản ghi nhớ hợp tác với HSE DAYS
"Kemin Industries Lipetsk" và Nhà máy Lốp xe Voronezh đã trở thành những công ty đầu tiên ký bản ghi nhớ hợp tác với dự án HSE DAYS trong lĩnh vực phát triển văn hóa an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Thỏa thuận phản ánh sự thống nhất về các nguyên tắc và mục tiêu cơ bản của các bên, cũng như sự quan tâm của họ đối với việc phòng ngừa chấn thương và bệnh nghề nghiệp. Việc ký kết văn bản xác nhận cam kết của các bên tham gia trong việc đảm bảo điều kiện làm việc an toàn.
Bạn đã sẵn sàng trở thành chuyên gia của dự án HSE DAYS chưa?
Dự án HSE DAYS mời các chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất an toàn và văn hóa an toàn và sức khỏe lao động trở thành chuyên gia của cộng đồng. Người tham gia các sự kiện có cơ hội chia sẻ thực tiễn cá nhân, trao đổi kiến thức với đồng nghiệp và trình bày kết quả công việc của chính mình. Để tham gia, cần hoàn thành đăng ký và liên hệ với ban tổ chức, trong đó các bài trình bày mang tính chất quảng cáo sẽ không được phép diễn thuyết.
Lễ khai mạc chính thức dự án HSE DAYS đã diễn ra
Lễ khai mạc chính thức của dự án HSE DAYS đã diễn ra, dành riêng cho việc phát triển và triển khai thực tế khái niệm «Không tai nạn» (Vision Zero) tại các doanh nghiệp. Tham dự sự kiện có các đại diện của Bộ Lao động Nga, quỹ quốc tế ORP và công ty SUVOROV PRO, những người đã thảo luận về các yếu tố then chốt dẫn đến thành công trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như việc thể hiện các nguyên tắc của khái niệm này trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Tài liệu giới thiệu về chu kỳ sự kiện hàng năm của dự án, trong đó các nhà quản lý và chuyên gia của các công ty công nghiệp trao đổi kinh nghiệm thực tế nhằm giảm thiểu tai nạn lao động.