在职业健康安全管理体系框架下，每家公司都有义务在运营初期及整个过程中进行职业风险评估。组织内部的安全文化水平直接影响到对 HSE 措施重要性的认识，包括对职业风险管理（及评估）非形式化方法的关注。
进行职业风险评估有两种选择：依靠公司内部力量或购买市场服务。值得注意的是，这两种方案各有优势。
由于职业风险评估方法的复杂性和多层次性，其执行业务流程既可以在公司内部形成，也可以通过引入外部机构来完成。在订购职业风险评估服务时，定价取决于：
从职业风险的角度来看，办公室的工作岗位和职位的评估成本可能低于生产设施的同类岗位。职业风险评估服务市场上的报价将根据上述标准而有所不同。
存在一种风险，即整个职业风险评估程序可能沦为形式上的文件办理，而缺乏对风险及其发生概率的高质量识别。这可能导致市场上职业风险评估服务价值被低估。考虑到评估程序框架内各项活动的基准成本，价格可以作为所提供服务质量水平的一个指标。
在选择供应商时，建议在编写职业风险评估技术任务书阶段，根据公司需求描述关键点和条件，以便对各方案进行比较。
选择风险评估供应商的关键标准：
通过采用这些方法和手段，雇主可以高质量且非形式化地开展职业风险评估。