W ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy każda firma jest zobowiązana do przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego zarówno na początku, jak i w trakcie swojej działalności. Poziom kultury bezpieczeństwa w organizacji bezpośrednio wpływa na świadomość znaczenia środków ochrony pracy, w tym na zainteresowanie nieformalnym podejściem do zarządzania ryzykiem zawodowym, w tym jego oceną.
Istnieją dwa warianty przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego: siłami własnymi firmy lub poprzez zakup usług na rynku. Warto zauważyć, że oba rozwiązania mają swoje zalety.
Ze względu na złożoność i wielowarstwowość metod oceny ryzyka zawodowego, procesy biznesowe ich przeprowadzania są kształtowane wewnątrz firmy lub z udziałem organizacji zewnętrznej. Przy zamawianiu usług oceny ryzyka zawodowego wycena zależy od:
Stanowiska pracy i funkcje biurowe, z punktu widzenia ryzyka zawodowego, mogą być oceniane taniej niż analogiczne stanowiska w obiektach produkcyjnych. Oferty cenowe na rynku usług oceny ryzyka zawodowego będą się różnić w zależności od powyższych kryteriów.
Istnieje niebezpieczeństwo sprowadzenia całej procedury oceny ryzyka zawodowego do formalnego sporządzenia dokumentów bez rzetelnej identyfikacji zagrożeń i prawdopodobieństwa ich wystąpienia. Może to prowadzić do niedoszacowania kosztów usług oceny ryzyka zawodowego na rynku. Biorąc pod uwagę podstawowe koszty własne działań w ramach procedury oceny, cena może służyć jako wskaźnik poziomu jakości świadczonych usług.
Przy wyborze dostawców, na etapie sporządzania specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ) do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, zaleca się opisanie kluczowych kwestii i warunków w celu porównania ofert zgodnie z potrzebami firmy.
Kluczowe kryteria wyboru dostawców do oceny ryzyka:
Stosując takie podejścia i metody, Pracodawca może rzetelnie i nieformalnie przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego.