Individueller Stil – ein Werkzeug für erfolgreiche Entwicklung

Eines der wichtigsten Merkmale eines erfolgreichen Menschen ist sein äußeres Erscheinungsbild.

Ich habe stilvolle Menschen schon immer bewundert. Sie strahlen förmlich Selbstbewusstsein aus.

Ich habe mich gefragt, wie sie so geworden sind. Schließlich wird man nicht erfolgreich geboren, man wird es.

Warum wirken manche Menschen stilvoll und andere nicht?

Ich bestätige, dass man Stil lernen kann und sollte.

Als mir klar wurde, dass ich beruflich vorankommen wollte, aber Eigeninitiative und gute Arbeit allein nicht ausreichten, meldete ich mich für spezielle Kurse an. Im Rahmen des Unterrichts gab es einen Workshop zu Stil und Positionierung, der von einem professionellen Stylisten und Inhaber eines Markengeschäfts für Herrenbekleidung geleitet wurde.

Der Dozent analysierte das Erscheinungsbild jedes einzelnen „Studenten“ individuell; es waren etwa dreißig Personen. Zu meiner Überraschung sahen nur zwei oder drei von ihnen gut aus. Ich betone: nicht stilvoll, sondern gut.

Daraufhin änderte ich meinen Stil. Ich suchte mir Kleidung in der richtigen Größe aus, trage Sakkos und taillierte Hemden. Ich achte akribisch auf die Sauberkeit meiner Schuhe.

Die Einstellung meiner Mitmenschen änderte sich schlagartig zum Positiven.

Es folgten Karriereschritte, Einladungen zu Konferenzen und neuen Veranstaltungen sowie Gehaltserhöhungen.

Ich stelle fest, dass das Sprichwort „Kleider machen Leute“ absolut wahr ist.

Der wichtigste Weg, einen richtigen Eindruck zu hinterlassen, sind das äußere Erscheinungsbild und das Auftreten.

Man muss zwischen den Begriffen Stil und Mode unterscheiden. Mode ist vergänglich, Stil ist beständig.

Möglichkeiten, stilvoll zu sein:

• einen Stylisten engagieren, aber dieser wird ein Image basierend auf seinen eigenen Vorlieben formen, da er die Zielgruppe nicht kennt.
• sich im Geschäft beraten lassen – eine schlechte Idee; der Verkäufer ist nicht daran interessiert, den Kunden gut einzukleiden, sondern muss die Ware verkaufen. Statistisch gesehen ist nur einer von zehn kompetent.
• andere erfolgreiche Menschen als Vorbild nehmen. Dabei muss man die eigene Individualität berücksichtigen und kritisch bleiben.
• eine hervorragende Lösung – die Grundregeln des Stils beherrschen und anwenden.

Hier sind die wichtigsten Prinzipien für ein attraktives und einprägsames Erscheinungsbild für Führungskräfte und Fachleute:

• Die Kleidung sollte hochwertig sein, dem Anlass entsprechen und passen. Turnschuhe sind für den Sport gedacht; für eine informelle Veranstaltung eignen sich ein stilvolles Sakko, Jeans, ein weißes Hemd und klassische Schuhe; bei offiziellen Treffen ist ein strenger Anzug erforderlich.
• Es ist wichtig, Farben zu wählen, die persönlich zu Ihnen passen. Dunkle Farben in der Kleidung sehen vor dem Hintergrund einer Winterlandschaft viel besser aus;

Im Sommer ist die Natur farbenfroh (ganz zu schweigen davon, dass es draußen heiß ist), weshalb leuchtende Farben und leichte Stoffe mehr als harmonisch wirken.

• Für Hosen und Jeans gibt es unterschiedliche Gürtel. Der Gürtel sollte farblich zu den Schuhen passen, die natürlich sauber sein müssen. Taschen sind dazu da, eine Kreditkarte oder ein paar Geldscheine zu verstauen.
• Herrenhemden werden ohne T-Shirts oder Unterhemden getragen. Die Schulternaht des Hemdes sollte genau am Schulterknochen abschließen, also in der Mitte der Schulter liegen. Der untere Teil des Hemdes sollte zehn bis fünfzehn Zentimeter länger als die Gürtellinie der Hose sein, damit man das Hemd bei Bedarf leicht in die Hose stecken kann.

Alles ist miteinander verbunden, und man darf die Garderobe nicht als etwas Isoliertes betrachten. Kleidung ist ein Teil des Selbstausdrucks, der uns im Alltag zur Verfügung steht und unsere Originalität unterstreicht.