Le style individuel : un outil de développement réussi

L'un des traits les plus importants d'une personne qui réussit est son apparence physique.

J'ai toujours admiré les personnes élégantes. Elles dégagent littéralement de la confiance.

Je me demandais comment elles en étaient arrivées là. Après tout, on ne naît pas avec le succès, on le devient.

Pourquoi certaines personnes ont-elles du style et d'autres non ?

Je confirme que le style peut et doit s'apprendre.

Quand j'ai compris que je voulais progresser dans ma carrière, mais que faire preuve d'initiative et travailler avec succès ne suffisait pas, je me suis inscrit à des cours spécialisés. Dans le cadre de ces cours, un atelier sur le style et le positionnement a été organisé, animé par un styliste professionnel et propriétaire d'une boutique de vêtements de marque pour hommes.

L'enseignant a analysé individuellement l'apparence de chaque « étudiant », ils étaient environ trente. À ma surprise, seules deux ou trois personnes parmi elles présentaient bien. Je souligne : pas avec style, mais simplement bien.

Ensuite, j'ai changé mon style. J'ai choisi des vêtements à ma taille, je porte des vestes et des chemises cintrées. Je veille scrupuleusement à la propreté de mes chaussures.

L'attitude de mon entourage a radicalement changé pour le mieux.

S'en sont suivis une promotion professionnelle, des invitations à des conférences et à de nouveaux événements, ainsi qu'une augmentation de salaire.

Je souligne que le proverbe « l'habit fait le moine » est absolument vrai.

Le moyen le plus important de faire bonne impression est l'apparence physique et le comportement.

Il faut distinguer les concepts de style et de mode. La mode est temporaire, le style est permanent.

Moyens d'avoir du style :

• engager un styliste, mais il créera une image basée sur ses propres préférences, car il ne connaît pas le public cible.
• demander conseil en magasin est une mauvaise idée, le conseiller n'a pas intérêt à bien habiller le client, mais a l'obligation de vendre. Statistiquement, sur dix, un seul est compétent.
• s'inspirer d'autres personnes qui réussissent. Il faut tenir compte de son individualité et garder un esprit critique.
• une excellente solution est de maîtriser les règles de base du style et de les appliquer.

Voici les principes fondamentaux d'une image belle et mémorable pour les dirigeants et les spécialistes :

• Les vêtements doivent être de qualité, adaptés à la situation et à la bonne taille. Les baskets sont réservées au sport ; pour un événement informel, une veste élégante, un jean, une chemise blanche et des chaussures classiques conviennent ; pour les réunions officielles, un costume strict est nécessaire.
• Il est important de choisir des couleurs qui vous mettent personnellement en valeur. Les couleurs sombres dans les vêtements rendent beaucoup mieux sur fond de paysage hivernal ;

En été, la nature est éclatante (sans compter qu'il fait chaud dehors), ce qui rend les couleurs vives et les tissus légers plus qu'harmonieux.

• Des ceintures différentes pour les pantalons et les jeans. La ceinture doit être assortie à la couleur des chaussures, qui doivent bien sûr être propres. Les poches servent à ranger une carte de crédit ou quelques billets.
• Les chemises pour hommes se portent sans t-shirt ni maillot de corps. La couture de l'épaule de la chemise doit également « s'appuyer sur l'os de l'épaule », c'est-à-dire se trouver au milieu de l'épaule. Le bas de la chemise doit être de dix à quinze centimètres plus long que la ligne de la ceinture du pantalon, permettant de la rentrer facilement si on le souhaite.

Tout est lié et on ne peut pas considérer la garde-robe comme quelque chose d'isolé. Le vêtement est une part de l'expression de soi, accessible au quotidien, qui souligne notre originalité.