¿Por qué realizar la capacitación en HSE cada 3 años?

En el ámbito de HSE existe un sistema de verificación de conocimientos:

• Una vez cada seis meses para las inducciones en el puesto de trabajo
• Una vez al año sobre métodos de trabajo seguros para los operarios
• Una vez cada 3 años sobre los fundamentos de HSE para directivos y especialistas
• Una vez cada 5 años sobre las normas de Rostechnadzor para directivos y especialistas

¿Para qué sirve este sistema de repeticiones? ¿De dónde proviene?

🔺Todo lo que es a largo plazo (cada 3 y 5 años) no está diseñado para la repetición, sino para la actualización de conocimientos, manteniéndolos vigentes.

🔻La frecuencia semestral y anual está orientada a la repetición y al refuerzo de lo aprendido previamente.

Por cierto, si se comprende cómo se retiene la información, es posible planificar una capacitación y un repaso del material más específicos. Primero, es necesario definir qué material exacto debe memorizarse. A menudo, el problema reside en la formulación del resultado: ¡queremos meter todo a la fuerza en una sola cabeza! Para que la información realmente se asimile, debemos precisar qué es exactamente lo que queremos que el trabajador recuerde cada seis meses o cada año.

Observe los errores más comunes que provocan accidentes laborales: esa será la información más relevante para el repaso sistemático. Por ejemplo, el uso de ropa de trabajo, calzado y EPP: si no se puso las botas, le cayó un tubo en el pie; si no se puso las gafas, se dañó los ojos; si no se puso los protectores auditivos, perdió la audición.