Perché seguire la formazione sulla sicurezza sul lavoro ogni 3 anni?

Nell'ambito della sicurezza sul lavoro esiste un sistema di verifica delle conoscenze:

• Ogni 6 mesi per l'addestramento sul posto di lavoro
• Una volta all'anno sui metodi di lavoro sicuri per gli operai
• Ogni 3 anni sui fondamenti della sicurezza sul lavoro per dirigenti e specialisti
• Ogni 5 anni sulle normative Rostekhnadzor per dirigenti e specialisti

Perché è necessario questo sistema di ripetizioni? Da dove deriva?

🔺Tutto ciò che è a lungo termine (ogni 3 e 5 anni) non è pensato per la ripetizione, bensì per l'aggiornamento delle conoscenze, per renderle attuali.

🔻La frequenza semestrale e annuale è invece pensata per la ripetizione e il consolidamento di quanto appreso in precedenza.

A proposito, comprendendo come vengono memorizzate le informazioni, è possibile pianificare una formazione e una ripetizione del materiale più mirate. Per iniziare, occorre stabilire esattamente quale materiale debba essere memorizzato. Spesso il problema risiede nella formulazione del risultato: si vorrebbe far entrare l'impossibile in una sola testa! Ma affinché i concetti vengano assimilati, è necessario chiarire cosa vogliamo esattamente che il lavoratore ricordi ogni sei mesi o ogni anno.

Osservate gli errori più comuni che causano infortuni sul lavoro: saranno proprio quelli le informazioni più rilevanti per la ripetizione sistematica. Ad esempio, l'uso di indumenti da lavoro, calzature e DPI: non indossare le scarpe antinfortunistiche può causare lo schiacciamento di un piede se cade un tubo, non indossare gli occhiali può danneggiare gli occhi, non indossare le cuffie può portare alla sordità.