Dlaczego należy przechodzić szkolenie HSE raz na 3 lata?

W obszarze HSE funkcjonuje system weryfikacji wiedzy:

• raz na pół roku w przypadku instruktaży stanowiskowych
• raz w roku w zakresie bezpiecznych metod pracy dla pracowników fizycznych
• raz na 3 lata w zakresie podstaw HSE dla kadry kierowniczej i specjalistów
• raz na 5 lat zgodnie z przepisami Rostiechnadzoru dla kadry kierowniczej i specjalistów

Dlaczego potrzebny jest taki system powtórzeń? Skąd się to wzięło?

🔺Wszystko, co długoterminowe (raz na 3 lata i 5 lat), nie jest nastawione na powtarzanie, lecz na aktualizację wiedzy i dostosowanie jej do obowiązujących standardów.

🔻Częstotliwość raz na pół roku i raz w roku jest przewidziana na powtarzanie i trwałe zapamiętanie raz przyswojonego materiału.

Swoją drogą, rozumiejąc mechanizmy zapamiętywania informacji, można zaplanować bardziej celowe szkolenia i powtórki materiału. Na początek należy określić, jakie konkretnie treści mają zostać zapamiętane. W tym punkcie często pojawia się problem ze sformułowaniem celu – chcielibyśmy „upchnąć nieupychalne” w jednej głowie za jednym razem! Aby jednak wiedza została przyswojona, musimy doprecyzować, co dokładnie pracownik powinien pamiętać co pół roku i co rok.

Warto przyjrzeć się najczęstszym błędom prowadzącym do wypadków przy pracy – to one stanowią najbardziej aktualne informacje do systematycznego powtarzania. Na przykład stosowanie odzieży roboczej, obuwia i ŚOI: brak butów ochronnych – rura spadła na stopę, brak okularów – uszkodzenie wzroku, brak ochronników słuchu – utrata słuchu.