Los tres pilares de la seguridad laboral
ANALÍTICA - MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES - CAPACITACIÓN
La legislación en materia de HSE en 2021-2022 ¡dio un giro radical! Cambió 180 grados hacia las personas, adoptando las mejores tendencias del sector de gestión de recursos humanos.
Al implementar un enfoque basado en riesgos para la gestión de HSE, el sistema se fundamentó en tres pilares: analítica, mejora de las condiciones laborales y capacitación.
El objetivo de la analítica es identificar riesgos para la salud de los trabajadores. Las fuentes de datos incluyen: resultados de exámenes médicos, inspecciones, evaluaciones de condiciones laborales, causas de accidentes y enfermedades profesionales.
El objetivo de mejorar las condiciones laborales es eliminar o reducir los riesgos para la salud de los empleados. Esto incluye regímenes de trabajo y descanso, normativas de higiene, condiciones sanitarias y el suministro de EPP.
El objetivo de la capacitación es formar nuevos hábitos de comportamiento seguro. El Estado promueve la continuidad del aprendizaje, el interés en HSE y la práctica.
Y estos pilares dictan los requisitos para las competencias de los especialistas en HSE. Deben poseer un pensamiento interdisciplinario y transversal, con la capacidad de unir conceptos que antes no se mezclaban: seguridad y creatividad.
