Les trois piliers de la santé et sécurité au travail
ANALYSE - AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL - FORMATION
La législation en matière de santé et sécurité au travail a radicalement changé en 2021-2022 ! Elle a opéré un virage à 180° vers l'humain, en adoptant les meilleures tendances du secteur de la gestion des ressources humaines.
En mettant en œuvre une approche de la gestion de l'HSE basée sur les risques, le système s'est appuyé sur trois piliers : l'analyse, l'amélioration des conditions de travail et la formation.
L'objectif de l'analyse est d'identifier les risques pour la santé des travailleurs. Les sources de données comprennent : les résultats des examens médicaux, les inspections, les évaluations des conditions de travail, ainsi que les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
L'objectif de l'amélioration des conditions de travail est d'éliminer ou de réduire les risques pour la santé des employés. Cela concerne les rythmes de travail et de repos, les normes d'hygiène, les conditions sanitaires et de vie, ainsi que la fourniture d'EPI.
L'objectif de la formation est d'instaurer de nouvelles habitudes de comportement sécuritaire. L'État encourage la formation continue, l'intérêt pour l'HSE et la mise en pratique.
Et ces piliers dictent les exigences relatives aux compétences des spécialistes HSE. Ils doivent posséder une pensée interdisciplinaire et transversale, ainsi que la capacité de relier des éléments auparavant dissociés : la sécurité et la créativité.
