Die drei Säulen des Arbeitsschutzes
ANALYTIK – VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN – SCHULUNG
Die Gesetzgebung im Bereich Arbeitsschutz hat sich 2021 – 2022 schlagartig gewandelt! Sie hat eine 180-Grad-Wende vollzogen – hin zum Menschen. Dabei wurden die besten Trends aus dem Personalmanagement übernommen.
Mit der Einführung eines risikoorientierten Ansatzes im HSE-Management stützt sich das System auf drei Säulen: Analytik, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Schulung.
Das Ziel der Analytik ist es, Gesundheitsrisiken für die Mitarbeiter zu identifizieren. Datenquellen sind: Ergebnisse von medizinischen Untersuchungen, Inspektionen, Gefährdungsbeurteilungen der Arbeitsbedingungen sowie Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
Das Ziel der Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist die Beseitigung oder Reduzierung von Gesundheitsrisiken. Dazu gehören Arbeits- und Ruhezeiten, Hygienestandards, sanitäre Bedingungen sowie die Bereitstellung von PSA.
Das Ziel der Schulung ist die Bildung neuer Gewohnheiten für sicheres Verhalten. Der Staat fördert kontinuierliches Lernen, das Interesse am Arbeitsschutz und die praktische Anwendung.
Diese Säulen bestimmen die Anforderungen an die Kompetenzen von HSE-Spezialisten. Sie müssen über ein interdisziplinäres, vernetztes Denken verfügen und in der Lage sein, bisher unvereinbare Dinge zu verbinden – Sicherheit und Kreativität.
