职业健康安全的三大支柱
分析 - 改善劳动条件 - 培训
2021-2022年间，职业健康安全领域的立法发生了翻天覆地的变化！它实现了180度的大转弯，转向以人为本，并吸收了人力资源管理领域的最佳趋势。
在引入风险导向的HSE管理方法时，该体系建立在三大支柱之上：分析、改善劳动条件和培训。
分析的目标是识别员工的健康风险。数据来源包括：体检结果、检查报告、劳动条件评估、工伤原因以及职业病分析。
改善劳动条件的目标是消除或降低员工的健康风险。这包括工作与休息制度、卫生标准、生活卫生条件以及个人防护装备的提供。
培训的目标是培养新的安全行为习惯。国家提倡持续学习、提高对HSE的兴趣并加强实践。
这三大支柱也对HSE专家的胜任力提出了要求。他们必须具备跨学科的贯穿式思维，能够将以前看似不相干的事物 ——安全与创意 ——结合起来。
