Ba trụ cột của an toàn lao động

PHÂN TÍCH - CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG - ĐÀO TẠO

Luật pháp trong lĩnh vực an toàn lao động trong giai đoạn 2021-2022 đã thay đổi hoàn toàn! Nó đã xoay chuyển 180 độ, hướng về con người và tiếp thu những xu hướng tốt nhất từ lĩnh vực quản trị nhân sự.

Bằng cách áp dụng phương pháp tiếp cận dựa trên rủi ro trong quản lý HSE, hệ thống được xây dựng dựa trên ba trụ cột chính: phân tích, cải thiện điều kiện lao động và đào tạo.

Mục tiêu của phân tích là xác định các rủi ro đối với sức khỏe của người lao động. Nguồn dữ liệu bao gồm: kết quả khám sức khỏe, kiểm tra, đánh giá điều kiện lao động, nguyên nhân gây tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Mục tiêu của việc cải thiện điều kiện lao động là loại bỏ hoặc giảm thiểu các rủi ro đối với sức khỏe người lao động. Điều này bao gồm chế độ làm việc và nghỉ ngơi, các tiêu chuẩn vệ sinh, điều kiện sinh hoạt và cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE).

Mục tiêu của đào tạo là hình thành những thói quen mới về hành vi an toàn. Nhà nước đang thúc đẩy tính liên tục trong đào tạo, sự quan tâm đến HSE và thực hành thực tế.

Và ba trụ cột này đặt ra những yêu cầu về năng lực đối với các chuyên gia HSE. Họ phải có tư duy liên ngành, tư duy xuyên suốt và khả năng kết hợp những thứ trước đây vốn không liên quan - sự an toàn và tính sáng tạo.